第689章 预防大公司病-第2/3页

　　周不器是熟读历史的，马上触类旁通，道：“这就跟古代行军打仗似的，大军不能轻易动，要派探马和先锋打头阵。试探一下，找到了正确的方向，再大军出击，展开决战。”

　　季子安笑道：“对，就是这个意思！”

　　不过，涉及到了公司的组织结构，这是大事，周不器不可能一言以决，这种事也不是电话里就能够说清楚的。

　　“这样，我马上回京，下午开个会，大家讨论下。”

　　“那我先通知下去？”

　　“行。”

　　结束通话，周不器就把身上已经穿上的睡衣裤给脱掉了。

　　宁雅娴就会错了意，娇媚地白他一眼，跪在了他身下，挽了挽耳边的头发，嗔道：“就爱贪玩，就坐床边吧，我伺候你。”

　　“你干嘛？”

　　周不器很奇怪。

　　“啊？”宁雅娴微微一怔，“你不是……”

　　周不器气道：“我要洗个澡，然后马上回公司开会呢。一晚上还没吃饱吧？赶紧去订机票！没羞没臊！”

　　……

　　刚回来三天，又要走了。

　　还好温知夏很大度，还鼓励他男人就该以事业为主。整天围着女人打转，能有什么出息？

　　在飞机上，周不器忍不住问：“你妹妹不是说要来吗？”

　　“她哪说？是你说的。”

　　“我好心好意的让她来三亚看看大海，散散心啊。”

　　“你有坏念头。”

　　宁雅娴嗔了他一眼，嘴角含幽。

　　周不器不承认，“我能有什么坏念头？早就死心了。”

　　“我才不信呢，昨晚你趴我身上的时候，还让我叫你姐夫……”宁雅娴白他一眼，“天天想着姐妹花，总想欺负我妹妹，我可不能把她送过来。”

　　周不器咳了咳嗓子，“我早就没那念想了。”

　　“骗人。”

　　“真的，不信你让她来三亚，保准规规矩矩的。”

　　“才不信呢，她刚分手，正是感情的忧伤期。过来之后，你正好趁虚而入。”

　　“不是有你看着嘛。”

　　“我能管住你吗？”

　　“呃，也是。”

　　周不器摆摆手，叹了口气。

　　这念想是真断了。

　　她那个妹妹，感觉性格有点古怪，宁雅娴不说，也没法探究更多。

　　回了公司，下午两点。

　　午餐在飞机上吃了，到了公司就直接开会。

　　细说了“小皮肤、大研发”的政策。

　　张一明第一个唱赞歌，“我觉得这个思路非常好！解决了大公司转身难的问题。而且，底层功能模块化封装，可以有效地节约研发成本。”

　　然后，他又举了个例子。

　　校内论坛发帖子、朋友网发状态、微点问答，包括糗百发新帖子……这些功能的底层逻辑都是相通的，都是用户输入文字、提交，然后向后台发信号，等到数据库的录入、反馈后，就发布成功。

　　除了细节上的差别之外，底层的功能都是“发布消息”，完全可以用一套代码来完成。可是这些网站，都是自己做自己的，做了大量重复性的工作。

　　若是把这个功能模块化，放在总部的“大研发模块组”里，网站在架构的时候，类似的功能就不用再写底层了，直接调用就可以。

　　类似的功能，程秉皓也在做，不过他牵头的都是一些高级算法，比如广告分发、广告自动纳入、自动抓取算法等等。

　　这些高阶算法，是所有网站分享共有的。

　　可实际上，很多底层的并不复杂的简单功能，也可以用类似的方法封装。大大的节约开发成本，提高开发效率。

　　王小船摇摇头，比较慎重的说：“功能模块化封装，这个思路肯定是好的。可是，‘小皮肤、大研发’这个策略，是否真的奏效，还需要实践检验。这事操作起来恐怕不简单。”

　　贺阳道：“的确很困难，最简单的问题，研发组不承担项目责任，那么他的KPI怎么考核？研发组不能跟着业务一起成长，就会缺乏动力。再就是分工不够明确，不可能所有功能都模块化封装。剩下的功能，就要前端自己开发了。那到底哪些属于项目组？哪些属于研发组？这里面灰色地带不少。”

　　韩乐水教授发言道：“理论上来看，这个思路是可行的。随着公司变大、组织膨胀，一定会出现大量的重复性工作，浪费人力物力。为了避免重复，这种‘小皮肤、大研发’的策略，可以使组织扁平化管理。有利于加强集权、提升管理效率、促进资源整合，前端的小项目灵活敏捷，具有创业公司的朝气和动力。只要解决好这其中存在的一些人性方面的管理风险，我看完全可以施行。”...

    本章未完，请点击下一页继续阅读！