第二百七十二章 参谋制度-第2/3页

    在这种情况之下，各级主官仅仅凭着个人的能力，已经不能很好的把握全局了，因此必须有一套行之有效的参谋体系帮助他提供各种方案，辅助指挥，参谋本部的作用被持续放大。

    其实这也是军事指挥权由个人转向集体的一个标志，从清末开始训练新军，北洋也仿效了德国的军制，但是可以说徒有其表，而没得到精髓，参谋更是成了可有可无的角色。

    张廷兰在这个时候提出参谋的问题，杨宇霆顿时脑中刮起了一阵风暴，他猜到了张廷兰的想法，同时也看到了这项举措的好处。不只是对奉军，对他个人也是如此。现在杨宇霆做什么事情，全靠着张作霖的支持，离开了张大帅，杨宇霆手中权力瞬间就成了零，那帮老家伙谁也不会搭理他。

    一旦参谋部得到了强化，杨宇霆手中的权柄就会快速膨胀，他这个参谋长几乎能够和张作相，孙烈臣这样的元老平起平坐。

    当然对于奉军来说，有了一套强大的参谋制度，就能更好的指挥军队，控制三省地盘，增强凝聚力，这恐怕也是张作霖求之不得的事情。

    其实杨宇霆也早有类似的想法，只是他的身份不够，说出去也没有分量，索性就藏在了心里头，现在张廷兰这么一说，杨宇霆顿时来了精神。

    “拙言，这是你个人的意思，还是辅帅的意思！”

    “我们都是这个看法，相比我爹也在和大帅谈这个事情，原来咱们只有一个省，有事情大家商量一下就行了，现在有三个省，需要涉及的问题方方面面，没有一套强大的参谋班子辅助，根本没法做出有效的决策，建立参谋制度势在必行！”

    “拙言，真是高见，不过想要真正把参谋制度建立起来，恐怕难度比起简单的调整编制要大太多了！”

    “不管大多少，这已经势在必行，就拿咱们的部队来说，其实天天都在打仗，按理说是真正经验丰富的老兵。而日本人从日俄战争之后。就没有打过来，但是我们的军队和日本军队正面交锋有把握么？我们的指挥水平会超过他们么？”

    张廷兰连续反问，直接戳中了要害，其实在历史上抗战爆发之前，中**队是天天都在打仗，是地地道道的身经百战，相反日本军队却长时间远离战场。是十足的新兵，双方碰撞的结果却是老兵惨败，新兵大胜。

    这就是中**队缺少总结提高，战术水平没有丝毫的提高，指挥能力也严重低下，这些问题很大的原因就是参谋制度的缺乏。指挥官无法科学的把握战场的变化，才兵败如山倒。

    “拙言所说甚是，只是要仿效列强，参谋部的权力就会极大的加强，甚至会和各师平起平坐，究竟谁能坐上这个参谋长的宝座，实在是有些费心思啊！”

    “有什么费事的。邻葛你现在就是参谋长，职务不变，权力增加一点，谁也不会说出什么来的！”

    杨宇霆满脸都是苦笑：“拙言，别拿我开心了，我跟着大帅才不过一两年的时间，比我资历更深的人，多如牛毛。我现在坐在这个位置上，都摇摇欲坠了，如果再增加权力，一下子就压趴下了！”

    杨宇霆说的也是心里话，一旦仿效列强，建立起参谋本部，那样一来参谋本部的权力就相当惊人了。

    指挥训练。后勤动员，制定作战方案，各级军官的考评，装备物资的分配等等方面。只要是和军队有关，就能插手。平心而论，参谋长的权力仅次于老张，比各师的师长权柄都大，这种紧要的职位绝对不是资历浅薄的人能当的。

    “拙言，既然你提出了这个建议，倒不如你来当这个参谋长吧。”...

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