第四十七章 美人军人-第2/3页

    文姬闻言，泪水终于冲溃了堤坝，所有的委屈，都化作在泪水，痛快的流了出来。女人就是如此愚蠢，因为一个承诺，就会搭上一辈子。

    白虎堂。

    庞葱最近成为了这里的常客，在房子一战中，他因为指挥得当，帮助赵军很快占领了房子城，终于得以在赵**方获得了一方话语权。成为了赵国在列的五个将军之一，其余四个，都是赵国宗室。

    不过，从房子归来之后，庞葱被赵雍安排在了白虎堂，成为继四卿之后，另外一个可以出入白虎堂的将领，而且，赵雍交给庞葱和吴广的任务，除了支持插箭岭和代地的骑兵改革外，还有就是策划赵国的军功制度。

    赵国有没有军功制度？有，也可以说没有。赵国其实和其他国家一样，大部分还是采用世卿世禄制，即多采用公族中人为主要官吏，但是并不排除自荐或者被推荐上来的有才能之人担任重要岗位，不过主要还是以公族将领为主，这也是在吸取了晋国灭亡的教训上做出的改进。

    然而世卿世禄制在制度上弊端特别明显，这种以族权影响公权的制度，虽然可以在一定程度上巩固国家的统治，但是长期看来，并非完全可靠。

    最简单的例子，赵国先祖在晋国六代为上卿，最后成为六国乱政的罪魁祸首之一，赵雍可以说也算既得利益者，如此，怎么能不深知其害呢？还有齐康公被田完废除，也是因为田氏世代在齐国占据高位，才我握有了超过齐国君主的实力。就像是铁打的君主，铁打的世家一样，一山不能容二虎，除非一公一母，君臣相得没什么，万一有一方有异心，对于国家的破坏就是致命性的。更何况，这种制度对于人才的选拔也非常有影响，因为选拔的视野太少，人才进入管理层的视野太低。说白了，就是现代人所说的家族式管理。

    那么，赵国有没有军功制度呢？有，赵烈侯时，相邦公仲连和中尉荀欣主导的改革，向赵烈侯提出过“选练举贤，任官使能”，就等于向世卿世禄制度开了当头一炮。

    只不过，荀欣和公仲连的改革还是局限于行政体制内部，无法和切实的利益相关联，虽然推进了赵国的人才选拔工作，但是最终还是流于了形式。

    然而这一次，赵雍准备实行军功制度，就考虑了太多因素，最后形成了一套妥协的方案。

    其一，彻底实行文武并行的制度，划清文臣和武将的界限。这套制度在赵国立国之初就开始实行，只不过并没有准确的律令，而这次，赵雍就要求用律令固定下来，要求文臣武将各司其职，不得混为一谈。其中，国尉划到了文臣一类，负责军需调度和后勤管理，不再参与到具体的军事行动中。

    其二，明确军功爵制，明确大将军制度和宗室推恩令。即以大将军为最高军事主官，但不常设，只有军事行动中予以指定。其余武将，按照将军（将军、左将军、右将军）、都尉（都尉、左都尉、右都尉）、校尉（校尉、左校尉、右校尉）、甲士（上士、中士、下士）和兵目（一兵目、二兵目和三兵目）分成五等，每等三爵，共五等十五爵。

    其中，宗室将领都尉以下不得世袭，宗室都尉不得直接指定，需要国家指派，宗室将领中的将军可以直接指派继承人，事后报备即可。其余将领，非宗室不得世袭。

    其三，所有军功，都以封邑为主，由国家授田，并且每个爵位的授田的土地资质也不同。但是一旦或封，即可在上缴赋税的基础上，占用该土地。

    当然，这个方案还在最终的完善阶段，赵雍密令吴广和庞葱两次不得擅自泄露，否则处以极刑。究其原因，就是因为这套制度不但触及了宗室利益，更是触及到了老旧贵族的利益，一旦抛出来的时机不对，一定会产生不可估量的后果，所以必须慎之又慎。...

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