第四十五章 公平就是效率-第2/2页

    要知道，这个世界上聪慧的人有不少，聪明的人也有很多。

    像是万户，就拥有许多聪慧与聪明的人。

    与他们相比，高艺圆不算是最聪明的人。

    但是，她是他的女儿。

    但是，她因为是他的女儿，因此可以得到比其他人更加宽广的平台。

    哪怕是一样的基础素质，甚至是更差的基础素质，有了这样一个大舞台的锻炼，她都不会比其他人差。

    高桥觉得，不光人的脑子，像是肌肉一样，不进行锻炼就会萎缩。

    其它的各种能力也都是如此。

    用进废退。

    一个人有机会去使用一些技能，与另外一些没有机会使用这些技能的人相比。

    整个人有成就的机会，还是会比其他人高。

    当然了，高桥所谓的这个机会。

    并不是直接把高艺圆直接放到某个位置，而是会让她从基层开始做起。

    一个班长、一个排长，可能并不需要拥有像是普通士兵一样身体素质和战术素养，但是为什么绝大多数的班长和排长都是从士兵提拔起来的。

    很简单，就是因为这个当士兵的经历很重要。

    如果没有基层经验，没有曾经身为基层一员的经历。

    那么，一个人将不知道什么是好是坏。

    或许会被下面的人忽悠死。

    并且，如果从底层开始培养自己的女儿。

    也会营造出一种看似公平公正的假象。

    既然高桥的女儿，都从基层干起。

    那么其他人还会有什么怨言呢？

    要知道，这个世界上，有时候公平就意味着效率。

    虽然有时候，会让人觉得这好像有些矛盾。

    不过，这并不矛盾。

    因为只有大家都觉得自己只要努力，就会有晋升的机会，才会有努力的动力。

    而万户，有的就是这样一个机会。

    万户提供了一个大舞台，让所有想要在这个舞台上挥洒自己青春和才能的人，都有这个机会。

    就像是，在《模拟人生》系列里，起到了卓越贡献的某个万户员工。

    当他确定好了自己的制作游戏思路之后，他也成为了一个项目负责人，负责一个单独的游戏。手机用户看玩家之心请浏览m.shuhuangge.org/wapbook/20217.html，更优质的用户体验。



    本章完