第669章 所谓基础？-第2/2页

    但，这些都有个例外，没有将陆安这种过分优秀的独立个体算进去。

    任先生是第一个代表华为加入魔米的，当然了解魔米在陆安的支持下的基础技术储备。

    并不是说在基础方面有了足够的积累，就必定会优秀，就必定只能是它，这种基础方面的优秀，实际上与一些挂逼的优秀是不可同日而语的。

    有一句话一直被当做是励志鸡汤。

    天才是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。

    但这句话真正的意思是，有了百分之一的灵感，才会有那百分之九十九的汗水。

    人类历史上的大进步，从来都是因为那百分之一的灵感！

    而不是那些按部就班的脚踏实地，又或者所谓的基础好，啥啥啥的。

    “华为这种狼性的氛围，任总会不会用更多的力量去推广？”陆安突然问了个风马牛不相及的问题。

    任先生表面上不动声色，心里有点MMP的想法了都！

    狼性氛围对一个公司来说，是一个非常不错的塑造团结力，优秀执行力的方式方法。

    但其实对于很多员工来说，这种氛围是不公平的。

    任先生想了想，才认真的回答，“或许会，或许不会，我不否认狼性氛围的优秀，也不反对狼性氛围，但在其中，也的确应该需要关注人这个独立的个体。”

    陆安点点头，没有再多说什么。

    这种时候，陆总大佬牢记24字社会主义核心……咳咳咳，牢记26个字母表数。

    …………

    …………

    任先生的办公室中，孟晚周用心替陆安泡了杯热茶，她认同自己的父亲的很多观点。

    包括她绝对认同自己父亲的长远目光。

    5G标准，华为可以独立发展吗？

    可以的！

    但，如果有更优秀的5G标准，应该如何取舍？

    很多局外人会说，直接选择更优秀的。

    但局内人会考虑更多的因素，能像任先生这么决断的，不多。

    “陆总，整体来说华为的氛围还好吗？”

    任先生笑着问道。

    因为陆安提出过狼性氛围这个关键词，任先生换了另外一种说话方式。

    陆安点点头，“我说话直，就我看来，大方向上，华为的氛围是非常不错的，具体到每个人，可能就不太一样了。”

    任先生表面上不动声色，内心却陷入了沉思。

    正如他有时候那些不切实际的念头一样，如果不是没可能，他很愿意陆安入股，用技术，用什么都行，别花钱就好。

    但如果陆安知道的话，他会说，啥都别用，花钱就好！

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    本章完