第31章 员工加点!-第2/2页

    小林则是很高兴的喊道：“哈！这是我的第一款游戏，我学到了很多！老板，下一款游戏我一定会做的更好的！”

    夜神望了刘雄一眼，说道：“这次的游戏剧本，多亏了老板的协助才能顺利完工。下一款游戏，我也一定会做的更好，更加独当一面！”

    苏先也是按捺不住兴奋与得意，向着刘雄问道：“老板，我这次参与的原画与设定不错吧？虽然有些不谦虚，但我觉得我设计的兵种原画，很帅！”

    刘雄肯定的点点头：“是很帅，比我想象的更完美。”

    柚子小脸蛋带着红晕，也笑着说道：“自己参与的游戏完工了，这种感觉真好呢！”

    小葵走过去抱住柚子，一边掐了掐柚子的脸蛋，一边振臂高呼：“今晚聚餐！本总管请客！”

    众人自然不会客气，在长时间的辛苦之后，终于是可以放松一下，并期待游戏的销售表现了。

    ……

    《血狮之红色警戒》游戏的最终属性是：

    趣味性405，独创性140，画面199，作曲127，漏洞16。

    而随着《血狮之红色警戒》开发阶段全部完工，接下来就轮到刘雄忙碌了。

    聚餐之后的第二天，刘雄上班之后正打算打电话，联系光盘制作厂商，脑海中的系统突然跳了出来。

    “检测到游戏《血狮之红色警戒》已完成，游戏最终属性为：趣味性405，独创性140，画面199，作曲127，漏洞16。”

    “根据游戏制作过程与完成情况，获得35点研究数据点数。”

    研究数据点数？这又是一个新名词，刘雄连忙问道：“研究数据点数是干什么的啊？”

    系统给了刘雄相当详尽的回答。

    在游戏的开发、制作、修复过程中，根据难度情况和过程中的学习情况，会让刘雄获得一些研究数据点数。

    而研究数据点数的作用可就大了！

    加点！

    没错，研究数据点数，可以用来直接给员工提升属性值，35点研究数据点数，就能提升35点的员工属性！

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    本章完