第104章 奴隶主:从入门到精通(求订阅-第2/3页



  “而她的手段,在祖安炼金男爵里还算是没那么嗜血嗜杀,比较‘有良心’的。”

  李维继续往后翻着他的小册子。

  这册子上记录的名字,每一个都是武器大师一见就手痒难耐的带善人。

  “比如说,经营炼金药剂工厂、生化武器工厂的武田斋藤男爵。”

  “他采用的是‘交替排序法’和‘末位淘汰法’结合的考核管理方法。”

  “也就是先根据绩效考评要素,将奴工从绩效最好到最差进行交替排序,最后定期将排在最末位的那一批奴工,从工厂里‘优化’出去。”

  自由人被老板优化,结果也无非是被当作人才输送到社会上去。

  可奴隶如果被优化,他们又会被输送到哪去呢?

  “别忘了,武田男爵做的生意是炼金药剂和生化武器。”李维幽幽说道:

  “他的炼金实验室里,可是一直需要大量**‘志愿者’的。把奴隶淘汰过去不仅不会亏本,反而还能‘废物利用’地创造利润。”

  绩效不够就要作为耗材输送到炼金实验室里,这奴隶们还能没生产积极性么?

  泽丽、大叔:“.......”

  之前的十一抽杀就已经让他们不寒而栗了。

  这次的末位淘汰加“废物利用”,更是让他们两个听得浑身起鸡皮疙瘩。

  “祖安蓄奴的炼金男爵,大多用的都是以上这两位的方法。”

  “而除了这些比较暴力、直接的管理方法,炼金男爵们还有一些更加具有创意的法子。”

  “比如说,我们的祖安教父,希尔科...”

  希尔科本人倒没有蓄养奴工。

  他在炼金男爵里还算有良心的,只是一个普普通通的经营血肉磨坊的“老英伦风”企业主罢了,还没黑心到压迫奴隶。

  但他的手下、附庸,那些依附于这位带头大哥的小炼金男爵,可就没这么有底线了。

  “希尔科的手下,经营微光药剂生意的炼金男爵芬恩等人。”

  “他们创造性地将他们生产的微光药剂,运用在了自家工厂的奴隶管理上面。”

  “具体操作就是——”

  “给奴工长期喂食低浓度微光药水,让他们染上药瘾。”

  微光药剂有强成瘾效果,奴隶一旦服用上瘾,就会从生理层面变成被人控制的行尸走肉。

  而适量的微光药剂不仅不会让人失去理智、无法工作,还会让人精神百倍、体力倍增,搬砖都搬得比没嗑药的更有效率。

  于是这些炼金男爵就每天在上工时给奴隶定量喂食微光,下工后就让身体被药劲儿榨干的奴隶们回去躺尸休息。

  “用了这个法子,奴隶们不仅工作效率上来了,而且‘生产积极性’也提高了。”

  “都不用奴隶主逼迫他们。他们为了满足药瘾,自己就得求着去出工卖力。”

  泽丽、大叔:“......”

  他们一个还是孩子,一个是没进过厂的个体商人。炼金男爵们的残忍和无耻,已经全然超出了他们两个的想象力。

  “可是...”那小吃摊大叔还有些犹豫:“微光药剂不是有副作用么?一个普通人要是持续服用微光,恐怕要不了三、四年就会变成废人...”

  “祖安的工人本来就活不了几年”李维叹气:“就更别提奴工了。”

  “对炼金男爵来说,只要能在这三、四年里把奴工的价值高效率地榨取出来,他们才不管奴隶会不会变成废人...”

  “废掉一批,再买一批就是了。”

  “在符文之地,人太便宜了。”

  听到这儿,泽丽已经彻底坐不住了。

  十一抽杀,末位淘汰,药瘾控制...这些故事仿佛来自地狱。

  可它们却就在祖安,就在她的身边发生。

  “查克...”泽丽猛地想到她被卖做奴隶的好友:“查克去的是烈娜塔男爵的工厂...”

  “李维!”祖安人很少有说敬语的。

  她也不喊先生、哥哥,抬起头就对李维问道:

  “那炼金男爵烈娜塔呢?李维,你知道戈拉斯克工业,又...又是怎么对待奴隶工的么?”

  “这个...”李维却合上了手里册子。

  这份调查报告并没有记载戈拉斯克工业的奴工生活情况。

  甚至,除此之外的大部分情况也都没有记载。

  因为戈拉斯克工业的安全和保密工作做得太好,领风者调查小队回祖安调查的时候,甚至连接近烈娜塔名下的那几家工厂都做不到。...

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