第三百零九章 养老问题

        张巧思见大家没有问题之后就宣读第二条，也就是对他们的从业进行一个限制。

        第二，一旦他们签订了合同，那么在他们合同期满之后的十年内都不能再相同的领域里面从事相关的工作。

        这个条款就制定的有些霸道了，已经有不少人皱眉了，有人想开口询问，但是不知道什么原因张开了嘴巴却没有发出声音来，最后干脆就闭嘴不说话了。

        但是张巧思没管他们是怎么想，继续读出了第三条的内容。

        第三，当签订的合同年限超过十五年又或者没满十年，但是在这期间对工作室贡献巨大的话，那么工厂就会负责给他们养老。

        养老这个问题一出，在场的人都显得有些急躁了，心更像是停了几秒不动一样，脚也无意识的开始摩擦。

        毕竟老话都是说养儿防老，养儿防老，虽然生养孩子不一定就是为了防老，可能也是为了体验其中的酸甜苦辣，但是不可避免的就是养老问题。

        养老问题一直都是比较重要的问题，他们现在已经不年轻了，谁知道还能回多久呢？

        再加上其实在场的手艺人里面并不是都有自己的亲生儿女的，更多的是比较亲近的子侄，养老一直是每个人都很关心的问题，毕竟大家都不想等老了，干不动，却被家里面的子女嫌弃，被赶出家门。

        立马就有一个老人问：“那个，能不能具体说一说这个养老是怎么一回事？”

        这个内容也是中午张巧思临时想起来让人给添上去的。

        张巧思解释道：“这个养老服务的具体内容是指，一旦大家和我们工厂成功签订了合同，等合约到期之后且大家在合约内并没有触犯其他的规则，那么你们退休之后，就可以留在我们工厂，我们工厂会负责给你们提供住宿的环境、吃饭的地方以及照看的人等等一系列的你们所必须的，而且我们还会依照你们在这十五年间的表现为大家每个月发放一定的退休养老金，退休金也不固定，少则几十，多则上百，而且我们会参照一定的物价及时作出调整。

        在我们工厂工作的年限越长，退休工资就会更多。”

        听到他们工厂不仅能够承包他们的养老问题，而且还会在合同结束之后为他们发放养老金，在场的人呼吸都变急促了。

        张巧思考虑到在场的最年轻的都有四十多岁，最大的看上去怎么也有六十多岁了，人老受不了刺激，张巧思怕他们太激动，一个没上过气来，那可就不好了。

        于是立马指挥他们开始深呼吸，恢复他们的情绪。

        等众人稍微平复了一些情绪之后，有不少人都在追问，这个事情是不是真的？

        张巧点了点头，说：“大家手里面的这份合同是具有法律效力，所以大家完全可以相信。”

        众人已经很心动了，之后就是第四条，他们在职期间内能够享受到的福利待遇，吃住免费，逢年过节会有红包和礼品发放，年终会发放年终奖……...

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