第三百二十章 打算-第2/3页

    好在晏淽妃对属下数特别的大方。工资很高，福利很好。只要大家的目标都是为了赚钱，那么，共赢的模式才是大家最喜欢的。

    没有人不喜欢赚钱，没有人想让自己工作的地方不纯净，没有人希望让给自己提供衣食无忧生活的平台越做越差的。所以只要晏淽妃为广大员工提供他们想要的，并且只要努力就能得到的，那么所有的人都会为公司去创造更多的价值！

    诚盛集团晏淽妃除了找项目，负责一部分相关项目的创建，其他她都不太管的，主要诚盛集团参与的人太多，时间长了，利益交杂。慢慢的，就不是她能左右得了的了。

    但是在自己的公司里，只要是她说了，大家都会去做。公司可以完全按照她的想法来发展，员工也可以按照她的指令去做。除非有人做不好。要不然还真没有什么烦心事，让她忧愁的。

    晏淽妃最讨厌的就是，员工在工作上有小心思或者心术不正的，或者不团结集体，让环境不纯净的。所以在公司开始招人的时候，她就立下了规矩，不要有那些乱七八糟的想法，也不要拿着小小聪明当成上位的捷径。在这里，什么都不看，只看人品，只看工作。

    如果有勾心斗角尔虞我诈，下场只有一个！管你创造再多的价值，立马给我走人！所以一直到现在，公司发展了几年工作环境一直都很和谐，很友好，很积极向上。所以，跟晏淽妃干活的人，都挺开心的。也没有这么多的负担。

    只不过晏淽妃很少出现在公司里。因为，她还是不想出现在，众人面前，就算是自家公司的人也不行。所以，一直都有人在前面替她管着公司。

    而大家也知道。他们的最高领导，后面还有一个幕后老板，只不过没人知道是谁，也没人见过。偶尔会接到幕后老板的通知，和一些指令。

    而现在晏淽妃特别信任王楠楠，也经常让王楠楠到她自己公司里面帮她培训一些新人。王楠楠因为对晏淽妃的崇拜，为晏淽妃工作特别的卖力和尽心尽责。她也真是按晏淽妃的要求，把她自己当成了晏淽妃的管家。

    晏淽妃也没有亏待王楠楠。本来晏淽妃就对自己人特别好，特别大方。而像王楠楠这样又信任又崇拜她，完全为她付出的人，更是让晏淽妃满意。所以王楠楠在诚盛集团的工资很高，奖金也很高。当然，这都是明面上的，而私底下晏淽妃每个季节都会给她免费搭配四套衣服，从里到外。所以王楠楠的衣服，基本上不用她自己操心了。

    而且晏淽妃只要一有什么新鲜的东西，都会有王楠楠的一份。晏淽妃在年底也会自己掏腰包给她发奖金。所以王楠楠在这个时候，平均下来，每个月过5万了。这样好的待遇，这样好的福利，上哪还能找到？

    所以王楠楠对晏淽妃是一百二十分的忠心，而晏淽妃对王楠楠也是一百二十分放心。虽然晏淽妃自己的公司的员工，没有人能达到王楠楠的这个工资待遇。但是也比，这个时候的同行的收入高出50。像现在一般的私企的工作人员。一个月4000块钱左右，算是不错的了。

    而晏淽妃手底下公司员工的待遇，5000打底，再加上其他的零零碎碎的考勤和其他的补贴，每个人基本上都是6000，

    这只是每个月的工资！有时候一个季度还会发奖金，半年也会有。最大一笔是在年末。所以平均下来每个人每个月也有个15000左右。

    虽然晏淽妃不太清楚其他私企的奖金是怎么发的，年终奖发多少。但是，对于每个月的工资，她就比同行高出许多。所以这也是为什么晏淽妃的公司发展这么好。

    现在越来越多的人想进晏淽妃的公司，因为他们的员工大力宣扬，他们的福利待遇有多好，他们的老板，对他们有多好。所以应聘的人，是络绎不绝，

    但是，晏淽妃她自有一套选人的方法。所以能进来的人真的是很难。因为你不知道他们选人的标准是什么，是能力很突出，业绩很好。还是人品要端正，以及其他的方面有优点的人。

    这些通通都不知道！...

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