第1057章 哲学术语-第2/3页

    苏菲亚的眼泪又下来了。“Boss……”

    “你忘掉了我为唯知技术所制定的企业文化之根本，人性化的管理真不是随便说说的、也不是喊的口号，我是真的这么想、也真的希望这么去做！唯知技术的实体产业有盈利、而网站则处于长期的亏损，这不是你的错，而是我需要这么去做、也必须这么去做的！薪酬高，福利好，环境宽松、无须打卡上下班，这些都是为了能在未来的某一天一飞冲天、傲立于行业之所必须付出的代价，你明白吗？”

    苏菲亚似懂非懂，既可怜又茫然，令付正义的唇角不由得扬了起来，心想即便她还没有从之前的沮丧中走出来，但只要她有了正确的态度、分得清轻重缓急，那么她早晚会成为一个称职的netbsp;　 总裁辞职的危机算是解除了，付正义掏出小会议室那边的情况？

    瞄了一眼站在外面候着电梯间的刘楣、赵知勇和保洁阿姨，冉颖灵机一动便肃声道。“付总，他们都在外面等着您接见呢……”

    “调皮了吧？还接见呢？至于？”

    闪进了卫生间，冉颖郑重的道。“付总！你今天简直是太霸气了！我真的佩服你……”

    “好了好了，外面还有谁？”

    “柯总、牟总也都赶过来了……”

    “让大家都进来吧，我正好有些话想要说一说的……”

    席财务官柯雅媛，席技术官牟芷莹，人力资源部的孔维国、监察部的曹运江，再加上三位当事人、苏菲亚的翻译、公司的董秘以及冉颖，付正义见沙根本坐不下、也就干脆站在办公桌前，示意大家凑过来便有些沉痛的道。“社会对待弱者的态度，是衡量社会文明程度的标尺！而一个具体的人性关怀，比千百万个空洞口号更能打动员工的心！一个入职仅四个月的唐仁钧，差点就毁了唯知技术数年来所营造出来的企业氛围……”

    说到这里付正义指了指自己。“这事儿的主要责任在我！不过在场的除了保洁阿姨之外，我认为你们每个人都负有着大小不同的责任，有谁不同意的，请现在就举手！”

    察觉到气氛突然就变得压抑且沉重了起来，不认为他是准备收拾这帮高管的冉颖可就缓缓的举起了手。“报告！我觉得自己没有责任！”

    “很有礼貌嘛！你算是个好孩子，那就先站一边儿去吧……”

    付正义虽然板着脸，可这话一出口、熟悉他性子的也就明白他不是想要批评谁，因此也就都松了口气，唯有项目组的赵知勇怔了怔、便极为沮丧的举起手道。“我想辞职……”

    付正义转过了脸，瞅了瞅他便道。“你啥意思啊？”

    “我、我也有责任……”

    见几个高管都忍俊不禁，付正义瞪了他们一眼便冲着赵知勇道。“那你就说说原因吧！”

    “新规定征询员工意见的时候我也签了字，公示期内我也没有敢向上反映……”

    “总结的不错！不过没有奖励！”付正义一本正经的说着，见赵知勇颓然的垂下了头可就笑了起来。“不过呢，你说的这些让我想到了一个哲学术语：evi1ofb****ity，也就是平庸之恶的意思，你们有谁知道这个术语的含义？”

    苏菲亚犹豫着举起了手。“我不是太能准备的说出这个术语的意思……”

    付正义笑了起来。“说说看！”

    “好像是说对自己思想的主动消除，对下达命令的无条件服从，以及对个人判断权利放弃的一种恶……”

    “差不多就是这个意思！准确的表述是这样的：对于显而易见的恶行却不加限制，或是直接参与的行为，就是平庸之恶！企业内部必须存在着上下级的关系，但有些不合适、不恰当、甚至是反人性的规定在被颁布出来之后，基层员工敢怒不敢言、不得不被动的去接受、去服从，甚至是成为执行者，这是不对的！所以，在这里……”

    付正义指了指自己的脚下，严肃且认真的道。“无论是现在、还是以后，公司里都绝不允许再出现这样的情况！唯知技术在成立之前，我就说过类似的话、也下决心要这么去做！人性化的管理是唯知技术的存在的根本，也是展的基础，谁敢触动这一点，那就是与我为敌、与全体员工为敌……”...

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