第608章 CEO助理-第2/3页

　　王星没有否认，很平静的说：“如果这里跟我想的不一样，我会离开。”

　　周不器笑笑，“真坦诚。不过，我总结员工跳槽的原因，主要分为三类，第一，对薪资待遇不满意。第二，受领导排挤。第三，想有更好的职业规划，实现更高的人生价值。”

　　王星道：“我不缺钱。”

　　周不器道：“作我的助理，被我排挤是不可能的，实现更高的人生价值……这就更不可能了。在紫微星，你的职业前景可以无限制的扩张。等你入职后就明白了，我们在玩一场无限游戏。”

　　“如果真是这样，你就应该有信心。”王星不卑不亢。

　　周不器笑道：“我要是没信心，我就不会一心一意的要把你拉拢过来！你创业的企图心这么强，我还看不明白？行，那就这么说定了！第三个要求是什么，说吧！”

　　“我听说紫微星禁止办公室恋爱。”

　　“对。”

　　“可我女朋友就在我的团队里，我希望能破例。”

　　“不可能！”

　　“啊？”

　　王星愣怔一下，觉得这个小要求，比前两个简单多了，竟然不答应？

　　周不器道：“我不在乎短期效益，可长期效益的根本就是制度。为了短期效益暂时性的破坏制度，就是对整个体系架构的破坏。不过这事也好办，公司马上会有大动作，多方联手成立一个新的做手机的公司，可以让你女朋友过去。很多有恋爱关系的员工，都可以这样处理。”

　　王星深吸了一口气，很快就做出了决定，“我什么时候入职？”

　　“现在就可以去人事对接。”

　　“好。”

　　“等一下！”

　　周不器叫住了他。

　　王星狐疑的回头。

　　周不器道：“入职后，你就是董事长助理、CEO助理，就是高管了，我再给你加个集团副总裁的头衔。可这不代表着你只需要对我负责。职场关系很复杂，你要改一下作风，跟同事处好关系。你现在不是老板了，不可能所有人都围着你转，听你调遣。”

　　王星沉默许久，点了点头，“我知道了，给我一个月时间，我会让你满意的。”

　　等王星去办手续了，周不器松了口气。

　　CEO助理，还真是一个很重要的职位。

　　宁雅娴当个秘书有点屈才，可让她当个助理，具体负责一些实务，还差点意思。以至于周不器这个大老板都很忙，每天要应付很多琐事。

　　有一个助理协助，那很多事就轻松多了。

　　就像阿里的马老板那样，可以优哉游哉地潇洒生活，把大半的精力都从工作中跳出来了。

　　以管理理论来说，作为一个领导，直接跟他汇报的下属最好不要超过10个。

　　太多了，就显得太乱。

　　可现在直接跟周不器汇报的下属，有贺阳、王浩阳、许亮杰、柳晴、程秉皓、张一明、季子安、石婧琳、王小船、郭鹏飞和研发中心的杨振坤。

　　再加上即将入职的陈通，以及婕妤传媒、奶茶店、盛世单车、京东、豆瓣、优酷、UC等旗下业务，周大老板能不忙吗？

　　有了一个助理，能很好的解决问题。

　　投资的分支业务，都转到王星那边，让他过一遍，挑重点汇报。紫微星这边，就可以让王星当中间人了。

　　比如周不器对校内网、对微点杀毒、对朋友网有什么想法，就不需要把各个业务负责人找过来单独谈话了，把王星叫过来，交代任务就可以了。

　　然后王星亲自上门，去各个业务组，把事情说清楚。

　　这既节约了周不器的效率，也节省了各事业群总裁们来回跑腿的时间，让他们可以安心地遵从自己的工作计划，而不会时不时的被老板叫过去谈话，影响手头上的工作。

　　也就是说，紫微星的权力结构是周不器决策，然后分成两个方面，贺阳负责内勤方面的日常执行，许亮杰负责业务方面的日常执行。如果是临时决策，就由王星传达，下发到各部门。

　　“雅娴！”

　　“来了。”

　　“秘书室那边的办公室是谁的？”

　　“那是档案室。”

　　周不器道：“收拾出来，当做CEO助理的办公室，然后把门都打工。秘书室……不是秘书室，是总务室，以后也要向助理办公室服务，整理出来的材料，先交到助理办公室那边。”...

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