第31章 竞聘中的阴谋-第2/2页

　　“你知道田主任为什么让我报名竞聘吗？”蔡健平忽然坐起身子，故做神秘地问黄蕾。

　　“肯定是你工作努力，有成绩呗，领导觉得你能行。”黄蕾也不知道他为什么这么问，为了安抚他的情绪，就顺着他的话说了。

　　“错！大错特错！再猜！”蔡健平情绪有点激动，口水乱飞地说。

　　“那还能有啥，总不会是因为你做得不好，让你去竞聘，给人当陪衬！”黄蕾也不知道该说点什么，就随口乱说了。

　　“你说得对！很对！就是给人当陪衬！”蔡健平的情绪有点要崩溃，“哪有这么好的能当陪衬的二傻子！”

　　“瞎说什么呢？谁说你是二傻子了？”看到蔡健平几乎是要哭了，黄蕾赶快抚抚他的背，给他安慰。

　　“没有我，哪能衬托出别人的能力强啊~”蔡健平还是强忍住了要夺眶而出的泪水。

　　“不带这么羞辱人的。”他用手狠狠的拍了一下茶几。

　　原来，拟提拔那个年轻人，已经是板上订钉的事了。但现在集团又要求合规经营，用人手续也要做到合规合法。所以只能采用竞聘的方式了。

　　蔡健平的业务能力是不错，但是他缺的是与人交流的能力，口舌不是太灵活。让他报名竞聘，就是为了突出那个年轻人在激烈的竞争脱颖而出，是公司需要的合格人才。

　　一些有点竞争能力的人，在笔试阶段就被刷下去了，反正主观题多，考官很容易掌握，让谁上，让谁下。

　　蔡健平和外部门的一个竞争者，虽然都各有所长，但也各有所短，面试也很容易控制得分。

　　面试的时候，专家组对于拟提拔的人都已经心中有数，对于提问与否也有对策。对于非拟提拔的人员，只问那么一两个问题，问题少、回答少，相应的打分就可以少。

　　对于拟提拔的人，专家组都争先恐后地向他提问问题，虽然有那么一两个问题答不上来，或答偏了，但是对他的考察是全面的，说明他是一个综合性的人才，是最适用的。

　　蔡健平本身也有一定的政治敏锐性，但是后知后觉。虽然也想通了这一层，但是已经被人当枪使了，成为了别人往上爬的过程中最好的垫脚石。

　　所以这使他很痛苦，被人戏耍的感觉很不爽。

　　蔡莹然在房间里听着爸妈的对话，感觉成人的世界真是太复杂了。

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    本章完