第四十九章、辞职风波-第2/3页

　　老教授带着不变的微笑看着我们，问：那如果杨树是笔直的，而红松是弯弯曲曲、七歪八扭，你们会砍哪一棵？学生们觉得有些疑惑，就说：如果是这样的话，还是砍杨树吧。红松弯弯曲曲的，什么都做不了！

　　老教授目光闪烁着，我们猜他又要加条件了，果然，他说：杨树虽然笔直，可是由于年头太久了，中间大多空了，这时，你会砍哪一棵？虽然搞不懂老教授葫芦里卖的什么药，我们还是从他给的条件出发，说：那还是砍红松，杨树中间空了，更没用！

　　老教授紧接着问：可是红松虽然不是空的，但它扭曲的特别厉害，砍起来特别困难，你们会砍哪一棵？我们索性也不去考虑他到底要得出什么结论，就说：那就砍杨树吧，反正都没什么用，当然挑容易砍的啦！

　　老教授不容喘息的又问：可是杨树之上有个鸟巢，几只幼鸟正躲在巢中，你会砍哪一棵？终于有人问：你到底想告诉我们什么？要测试什么？

　　老教授收起笑容，说：你们怎么就没人问问自己，到底为什么砍树？虽然我的条件不断变化，可是最终结果取决于你们最初的动机。如果选择砍柴，你就砍杨树；想做工艺品，你们就砍红松。你们当然不会无缘无故提着斧头上山砍树了！”

　　余子涵和张蓝君两人听完故事，都陷入了思考中。

　　张蓝君稍加犹豫，没有太大的迟疑，说道：“是的，我们还是决定辞职！不管怎么说，我都没有脸面呆下去了，你要是需要我给予补偿，也没什么问题，说个数，我愿意花钱买自由。”

　　余子涵本想插口说几句，但还是隐忍下来了，什么都没有说。

　　林岩听完，看着两人，眉头皱起，说道：“好吧，辞职报告我批了，你们交接一下工作，我会让人事部门告诉你，谁来接替你的工作的，一周后再离开，可以吧！”

　　……

　　张蓝君和余子涵，两人刚刚退出办公室，人事部主管李佳琪就敲门进来。

　　“林岩，最近公司人心惶惶，谣言四起，考核虽然硬推下去了，但传出不少议论声，却挺刺耳的，你不知道嘛？”李佳琪进来后，直接站在林岩办公桌对面，把文件夹往桌上一放，双手撑着桌面，身体前倾，眼睛直直地盯着林岩，说道。

　　“什么情况？别以讹传讹，有什么事直说吧！”

　　“这里是几封辞职信，你看，就连你最好的朋友兼公司元老都提出辞职，张蓝君和余子涵赫然在内，新人有胡爱勤、戴骏捷、谢文毅三个。胡爱勤没有签保密协议，戴骏捷的表现一般，所以我都直接批准了，但谢文毅我没有批准，他平常表现不错，张蓝君和余子涵两位我可做不了主，让他们找你来了。

　　最关键的问题是，因为他们两人的辞职，公司传出谣言：林总搞独裁，容不下先前创业的老员工，想排挤他们；有的说林总太年轻了，做事情太嫩了，如果不是林海在帮你，公司早就一团糟了，大家私下议论纷纷。你怎么看？”李佳琪看着林岩淡定的表情，有些气急败坏地说道。

　　“佳琪，你激动什么，冷静下！每一个公司发展过程都会有矛盾，要进步自然就会打破原有的禁锢，就如生产力和生产关系一样，相辅相成，不合适了就要改进。这不是坏事，这次工作考核，我们评选之后，人事上重新提拔一批人才上来，把公司的文化精神提炼，练好内功，灌输我们价值观，统一思想。

　　这次，所有提出离职的人，一律批准，我们选人的标准，就好比抽签，德才兼备者，为上上签，物以稀为贵啊；有德无才者，是中上签，可以培养；有才无德者，是中下签，加强企业价值培训，扶不上墙，就弃掉；无才无德者，发现就辞掉吧。”

　　林岩说得很轻松，其实心中也是阵阵心悸，自己也不过是江湖草莽出身，不是正规军，没有学习过企业管理知识，但现在公司有不同的声音，必须想办法去统一思想，那么这次的考核、裁员、议论风波并不会是坏事，也许正好是一次整风运动的开始。

　　“皇帝不急急死太监，看来我的担心是多余的。你看看这些辞职信吧！”李佳琪虽然心中踢林岩着急，但看着林岩心情平和也跟着放松了很多。...

    本章未完，请点击下一页继续阅读！