214每天都收钱-第2/2页

　　曹晓亚之所以决定还是用这些老员工，也有她的考虑，如果放弃这三十个人，虽说秦抗美肯定会支持，但自己初来乍到就掀起这么大的风暴，始终还是影响太大。

　　再说了，秦时昨天有句话说得对，人无完人，何况是没多少文化的基层员工，只要找准他们的弱点，挠到她们的痒处，这批人未尝不能一用，说不定，还能爆发出各大的作用。

　　别的不说，三十个人来自九家直营店，这么长时间的在店里面，每个店的优点缺点，他们都必然有所了解，这就是一笔巨大的财富啊！

　　只要让他们对自己心服口服，那这笔财富才是解放碑分店成功的关键因素。

　　曹晓亚相信，自己和秦时只要能持之以恒的了解和沟通，必然能够和这批人交流好，毕竟不是什么老奸巨滑的社会人，都是一些基层的老员工，有些小心眼不奇怪。

　　只不过难就难在开头要让这些人服气，曹晓亚和秦时反复思量，推出了这个以奖金为核心理念的破冰计划，并由秦时在中午取得了李少洪的首肯。

　　李少洪听完秦时的汇报，颇有些玩味的说道：

　　“小秦啊，你俩这是要让很多人大跌眼镜啊！去吧，我全力支持，以后分店的事就全权交给你们了，放心去做，秦氏集团的事我都清楚。”

　　秦时的奖金计划很简单，汇总九家店的营业额，抽出一个平均值，将它作为解放碑分店的目标，完成这个目标，就会有一大笔奖金，李少洪已经承诺，解放碑的分店第一年产生的利润全部用于奖金发放。

　　这个奖金计划唯一特别的就是，它的目标是细化到每天的，并且只要前一天达到，第二天现金就会送到众人手上。

　　秦时和曹晓亚管这个计划叫“每天都收钱”，至于能不能做到，大家就拭目以待了。

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