第五章 护短-第2/2页

    眼看着一个行政上级给下属穿小鞋的事件即将激化成阶级对抗，齐林赶忙上前拉住自己的暴脾气老师。

    “老师您消消气，我嘴上没把门我认罚。”

    “哼！我今天倒要看看谁敢开除老子的学生！”

    吴志勇是个典型的技术管理工作者，他的性格直率到有些咄咄逼人，对行政方面的交际完全不感冒。但面对勤奋好学且有灵性的学生，他又愿意亲囊享受，哪怕带出来的学生不念他的好，他也不在乎。

    最终，还是与病人家属打交道更多的刘文思站出来做了和事佬。

    “行了行了，又不是什么严重的医疗事故。老赵是担心小齐不重视法规以后伤到自己，老吴你也别上纲上线，人事变动的事情本来也不归教务科管。”

    “这样，作为惩罚，小齐的科室轮转不还没开始嘛，第一站就来我们急诊过几天苦日子。怎么样，这样处理没什么问题吧？”

    “哼，我是没意见。”

    “行...吧。我就卖你老刘一个面子！这次我不追究，但再有下次就别怪我不客气了！”

    科室轮转从急诊开始严格意义上来说算不上惩罚，反正规培期间的轮转必须得去急诊待上一个月，早晚而已，刘文思之所以这么说也是给两位同事一个台阶下。

    没想到早晨吴志勇那番玩笑话竟然就真的应验了，齐林苦笑着点了点头，算是接受这个“惩罚。”

    教务科门外，吴志雄的脸上看不出喜怒，齐林乖乖的跟在两位主任身边，大气都不敢喘。

    “急性肺栓塞的典型临床症状有哪些？”

    吴志雄突然开口打了齐林一个措手不及，但八百年的书也不是白看的，愣了不到一秒，齐林立马回答道：

    “胸痛，呼吸困难，咳血。”

    “嗯...滚去老刘那吧！什么时候表现好什么时候再把你捞回来。”

    “是！老师！”想和更多志同道合的人一起聊《学医八百年》，微信关注“优读文学 ”看小说，聊人生，寻知己~



    本章完