第961章 成王败寇-第2/2页

    那些员工不怕他，自然他就没有威慑力，而且他的原则性还差，有些事情会不那么严格要求。

    这样的话，就会让员工没有约束。

    人都是有侥幸心理的，自然那就会偷懒懈怠。

    短时间内还能应付过去，但长时以往，那肯定就会出问题。

    这个问题由沈世耀主要负责，而黎珞来辅助他，他俩一个唱白脸，一个唱红脸。

    员工们也都是见风使舵的，知道他俩不好惹，立即就改变了工作态度，工作效率提升了很多。

    也有不习惯的，适应不了他俩的作风，那就只能辞退。

    这期间，黎珞还谈下来几个单子。

    虽然不大，不过对于现在沈世光这边的情况来说，也是很振奋人心的事情。

    员工们只关心自己的这份工作有没有保障，能不能发工资，能不能让他一直干下去。

    只要能，他们就能安心，就有动力。

    内部的问题缓和一些了，那就得赶紧应付外部。

    沈世光这边肯定认为自己是被下了套，沈世耀和黎珞也这么认为。

    但这是从情感角度出发。

    如果是从现实出发的话，这种事在商场上太常见了。

    说白了，就是竞争。

    对方是用的手段不光彩，但却真的不能说对方怎么样。

    这就和打架一样，不会说在打你之前还要打声招呼，那肯定是直接就上手。

    成年人的世界，不要要求什么公平，只有弱肉强食！    人们不会去在意什么人品，什么道德，他们只在意得失！    自古便是，成王败寇！    其实杀的人都不少，做的孽也都不少，可最后胜利的那个人就是正义，而输掉的那个人就是loser。

    胜利的人会在历史上留下浓重的一页甚至几十页，而输掉的那个人有可能一句话，或者不过就是个名字，甚至有可能连名字都没有。

    沈世光在那里愤愤不平，而沈世耀和黎珞跟着附和两句，因为他们都懂得这个现实，很显然沈世光不懂！