第570章 天才们-第2/4页

    所谓的球员模板,实际上就是考量球员现有的各方面能力,再结合球队实际情况,例如托特纳姆热刺重视技术,曼联重视无球能力等等,综合各方面因素,评估跟权衡球员还有多少发展空间,最后得出这名球员的实力和潜力,再决定是否签下这名球员。

    那么,这就出现了一个问题,到底这种评估与权衡,准确率有多高？

    在阿贾克斯青训丨体系里,通过这一连串的评估,通过球员模板的考核,最终准确率在99。以上,这就必须要提到一点,那就是在未来发展空间评估上,一般都是给予适当的高估,原因很简单,就是为了不错过任何一名有发展潜力的球员。

    当然,适当的高估主要还是因为每一名球员的发展有着太多的不确定性,例如球员自身的性格,他的学习和吸收能力,还有他在发展过程中的受伤,等等,甚至是球员的家庭环境,都会影响到一名球员的发展潜力,而这些都是俱乐部所无法控制的。

    但叶秋在托特纳姆热刺依旧采取适当高估的评估手法,而这样做所带来的后果就是,球队在青训丨方面的投入会更高,因为为了保证球员的未来,在接受青训期间丨球员必须要接受文化课程培训丨俱乐部必须要提供各式各样的栽培

    随着你的量化尺度宽松,适当高估,那么符合你要求的球员人数就会更多,人数更多,就代表着你的投入更大,但这样做唯一的好处就是,不会错过任何一名潜在球星。

    当然,培养出来,不代表就能够为你所用,或者是能够成才。

    最典型的还有另外一个例子,就是皇家马德里当初的那名天才前锋波尔蒂略。

    这名前锋绝对是青训的!优质产品,说他是天才都不为过,而他也已经成才了,只是进入一线队后,因为各式各样的原因,因为被俱乐部频频外租,最终导致他没能打出名堂,这不得不说是皇马青训的!一大损失。

    也就是说,托特纳姆热刺的青训丨是要确保成材率,但成材率不代表球员成功,这是两回事。

    因为采用适当高估的宽松政策,所以托特纳姆热刺经过这三天的天才日选拔,最终从五十名参加选拔的来自英国各地的年轻小将中间,最终决定留下十五名球员。

    在西奥博尔德训练基地的内部会议上,叶秋、博比?哈姆斯、里克林克、彼得?德维瑟尔、毛罗?塔索蒂、罗兰德?谢帕斯等所有球探部以及教练组的成员都参加了这一场会议,在这一次的内部会议上,讨论的重点就是最后留下来的名单。

    有四名球员的评价是相当高的,属于重点推荐签入的,那就是左脚进攻球员帕特里克?罗伯茨,中场技术非常细腻的尼克?鲍威尔,还有同样是打中场的丹?克劳利以及瑞恩?莱德森,这四名球员里,尼克?鲍威尔年纪最大,十四岁,马上要十五了,而其他的都是十二岁。

    这也是托特纳姆热刺考核年轻球员的一个特点,年纪越大,要求就越高。

    “尼克?鲍威尔已经有能力打hl8青年队,甚至有能力打预备队的比赛了,这个小家伙确实是令人印象非常深刻,我怎么也没有想到,英格兰还能够培养出这种技术细腻的球员”博比?哈姆斯对这名英格兰中场印象非常深刻。

    关键还是他的左右脚都非常出色,极佳的球感,脚下技术和过人能力都相当优秀,非常出色的摆脱防守能力,甚至还有后插上得分和远射能力,使得看他踢球是一种享受,但问题是,作为中场,他在防守方面以及比赛投入是一个短板和不足。

    事实上,这些都是很正常的,因为在足球的世界里,往往技术相当出色的球员,防守都很糟糕,甚至有很多人的团队意识都比较淡薄,而尼克?鲍威尔的团队意识很不错,就是防守意识和战术差一点。...

    本章未完，请点击下一页继续阅读！