第62章 开荒

    梅丽莎办公室。

    “梅丽莎，估计员工们都会盼着有老板如你。”胡凯路逢明主状感慨道。

    梅丽莎觉得这件事情可以和吴昊天提。

    她喃喃自语道：“我们改变不了太多，但是可以从我们的子公司和我们自己做起呀。定明年预算时，我给吴总建议一下。”

    “我们公司还好。”胡凯告诉梅丽莎，“老吴总和小吴总都很体恤大家的。”

    “嗯。我还想提一个费用就是差旅费。”她又继续讲故事，“很多大公司倾向于给员工订好点的酒店。在外人看来，这大概是为了维护公司的品牌形象。其实，既然是让员工出差，那么员工一定是背负着要完成的任务而不是度假玩耍。员工只有休息好才能更好的工作。这部分预算不可以苛待员工。”

    “管理费用也是同样的道理。比如说，公司以后利润好了，可能会有些奢侈性范畴的费用支出，换些豪车什么的。为了营造公司形象，可以适当的有预算。但是前提是不能造成利润的负担。”梅丽莎放下水，中场休息结束继续正题。

    “利润预算，我们需要看到乐观，中庸和保守三个版本。”梅丽莎在表单上标注了一下递给胡凯。

    “预计资产负债表，可以适度简化。我们要对公司生产经营对资产负债状况的影响有个事前的概念。”梅丽莎又继续下张表单，快结束了。

    “预计现金流量表也是重点。我们的管理层要通过这张表来事前调控日常经营活动和投融资活动。”梅丽莎非常强调这张表单的意义。

    “至于预算的分解，”梅丽莎开始讲另一个重要的问题了，“我们把所有的预算控制中心都作为利润中心。”

    “传统行业作为成本中心来控制的比较多。”胡凯对于这点变动还是蛮意外的。

    “传统公司基本上以盯着成本控制为重。”梅丽莎告诉他之前她注意到的不同的管理方式下的区别，“而互联网业公司则是以盯收入为重。这样员工感知的差别就不同了。毕竟作为公司而言，雇用员工的目的是为了盈利，而非让马儿不吃草。”

    “这样做的意思是把员工的目标统一到与公司层面一致。”胡凯演绎道。

    “没错。”梅丽莎总结道，“如果每个控制中心都有利润，那么整个公司的利润就自然是有保障的。”

    “嗯，我们要做的就是直接把经营目标进行了分解。”胡凯觉得在预算分解中倒是简单了。

    “这里重点的是transferprice的制定。”梅丽莎强调预算分解的重点，“我们可以依据市场价格扣除掉税息费。如无可参照价格的，可以由涉及相关预算责任部门根据成本费用等因素协商制定。”

    “嗯，知道了。”胡凯在笔记本上标注下这个实施重点。

    “好困啊。”梅丽莎回头看了看窗外，夜色已深。

    “我下楼去买咖啡。”胡凯立即站了起来。

    “我讲的差不多了，还是我去吧。”梅丽莎看了看时间说，“你趁热打铁去修改下表单，准备下接下来写预算编制办法。我们要拿去和意江的管理层征求意见。”

    “梅丽莎，要不你先回去休息吧，”胡凯提议说，“接下来我来做吧。”

    “也好，你回去写吧。”梅丽莎让他回办公室去了，“明天可以晚点来。”

    拎着包包下楼，梅丽莎还是给胡凯买了咖啡和三明治又送了上来才回家。

    未来的家。

    梅丽莎睡眼朦胧的回来，赛琳娜还在客厅里看电视剧。

    “怎么还没睡？”梅丽莎丢下包包坐到她的旁边。

    “男主挂了。”赛琳娜还自顾悲伤的沉浸在电视剧的剧情中，“你怎么才回来？”

    “本来呢是去包饺子的，”梅丽莎瘫在沙发上，歪着头有气无力的说，“结果现在姐姐我开始开荒种小麦了。”

    “我今天做了三文鱼饭团。”听到她说饺子，赛琳娜忽然想了起来问道，“你现在要不要吃宵夜的？”

    “要。”梅丽莎来精神了。

    “我去给你拿一个吧。”赛琳娜站起来去了厨房。

    “拿两个。”梅丽莎伸着脖子在赛琳娜的身后喊。

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