第141章：职场艺术

    宋太平微微笑了笑，知道范建德老师傅没有说出的意思，是让自己讲一下职场之道和这三条神奇生产线的奥妙，这三条生产线运用起来简单，但其构造所包含的理论常识，则是讲上一辈子都够呛可以讲解完的，涉及的理论太多，不可小觑纳摩尔星的文明底蕴，若不是腾龙星面临的危机太严峻，给予的时间太仓促，宋太平也不打算这么直接拿来使用纳摩尔星文明的，这绝不是简单的用管理理论补充完善运作规则那么简单，而是出现了一个知识面的断层，现在的腾龙星科学家们想要继续延伸发展纳摩尔星文明就是痴人说梦，即便维护纳摩尔星文明制造出来的高科技产物都做不到的。

    宋太平头脑中灵光一现，终于想通了这个脑域通讯器诞生的原因，如此海量的知识，还要用学校老师教授的方式，来进行讲解，等学完也就接近生命的终点了，为了解决这个难题，应运而生了脑域通讯器，实际上就是高尖端的计算机和人脑融合互补，如此看来，整理编译着数量庞大纳摩尔星文明知识，只能请机械生命体田薇出手的，而脑域通讯器的制造研发也要开始开展的。

    宋太平稍微停了会儿，思索了一下刚才的问题，才跟上范建德步伐，向范建德歉意的一笑，针对范建德的口无遮拦，讲解起职场之道：

    说话是一门艺术，虽然我们未必都能像语言大师那样懂得说话之道，但有些话作为职场中的“底线”还是甚少触碰比较安全。宝宝天天见论坛近日对“你最讨厌同事说的话”进行了调查，有209位网友参与了投票。套用一句网友说的话“不作就不会死”，整理出职场以下五句最“作死”的话。虽然不能教你如何巧舌如簧滴水不漏，却是把“地雷”的位置公布于众，望范师傅千万避开！

    排名第一，这不关我的事。

    同事会默认为：你以为你是明哲保身，殊不知说出这句话的时候，领导和同事已经给你贴上“失职失德”的标签。

    能找到你做的事，还能不关你事？你是公司的一员不？公司的事不是你的事？既然是你的事又何来不关你事？这是最没有职业风度的职场“雷”语，不想被嫌弃不想被孤立的话，千万不要说出这种话。你以为这不是你的事，你以为把自己摘得一干二净是明哲保身之举。殊不知在上司眼里，你和公司是一条船上的，你这句话岂不是对自己的逃避责任、划清界限不打自招？而对于同事来说，下回没有人愿意和你合作，更会防着你生怕被你“咬”。如果你做得太过分的话，将来被同事联手送出局也说不定哦.

    排名第二，你行你上啊！

    同事会默认为：这大概是我迄今为止听到最“给力”的一句话，“给力”到我都无法用语言去回敬他。面对这样的同事我只能说，呵呵！

    “你行你上啊”是今年的流行语，表达了众多设计师的心声。都说一千个读者眼中有一千个哈姆雷特，在职场中也同样如此。“执行者”和“策划者”拥有不同的想法是再正常不过，因此沟通就显得尤为重要。当然，对于职场人来说，“你行你上啊”这种话还是放在心里吧，企业绝对不会需要一个可以随时被顶替的人。

    排名第三，这事一直就是这么做的。

    同事会默认为：一直如此？那还要人做事情干嘛？整几个机器人往流水线上一放，设几个答录机回答客户的电话得了。面试时也不用复试终试那么层层筛选考察潜力了，还费心做KPI或KPA年终考核干吗？人手一本标准流程，大家照本宣科就能让业绩永远红红火火下去了。

    科学的流程化管理固然很有必要，但事情不是一成不变的。客户的要求是水涨船高的，科技的发展是日新月异的，自我的提升是在分分秒秒中进行的。遇到了固有流程和方法解决不了的问题，如果你能提出新的变通方法，或是优化这套固有的流程化管理，提升效率，何乐而不为呢？与人方便，与己，也可以在绩效中写上一笔。

    排名第四，我做不来/我不知道。

    同事会默认为：醒一醒，这不是上课回答老师的问题，你可以用这种没头脑的话来敷衍，你已经毕业了！连份内的活儿都做不来，那你还来上班做什么？面对升职、奖金倒是会去想去做，但稍微超出一点能力或者职责范围的事情你就推脱，如此没担当，怪不得一辈子做“影帝”、“影后”。...

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