第四百五十四章 企业忠诚度查询！（第一更）

    “【企业忠诚度查询】：对员工的忠诚度进行查询，查询1人消耗玩家5点精力值。”

    “忠诚度?上限100点，跟友好度倒是一个模样。”

    “等等……这30级才能解锁的【企业经营】功能……怎么跟之前玩的那款手机游戏的【帮派管理】那么像?”

    “我记得那款游戏，也是要到30级才能参加或者创立帮派……到了现实生活中，直接换成企业了?”

    陈浩心中嘀咕不断，对系统解锁的新功能有了初步的了解。他发现这【企业忠诚度查询】的作用，就是拿来判定一个员工对企业是否忠心。

    忠诚度越高，对企业的归属感就越强，这样的员工对工作的积极性都会极高。相反的，忠诚度低了，员工就会开始朝三暮四，甚至忍受不住诱惑，拿公司里的机密出去兜售也说不准!

    为了防止新公司出现不必要的乱子，陈浩借着动员饭的机会，私底下把所有人的忠诚度都查了一遍。

    像洪波、马蓓蓓两个从宏民集团调来的老人，对企业的忠诚度已经达到了90多点，只要不发现大事，一般不会出现离职背叛这种情况。

    至于被陈浩拿重金聘请来的CEO张明，对【未来科技公司】也出乎意料地达到了85点，而且在这85点的数字旁，居然还有一个绿色的向上“↑”的字符。

    “咦?”

    “这箭头是?”

    陈浩拿手势鼠标一点那箭头，系统提示的是“对企业大有好感，近期忠诚度会加速提升”这样一句话，可把陈浩心里给乐坏了。

    因为，他查了一大圈被张明拉拢来的团队精英们，绝大多数虽然忠诚度不高，只有60到70点的样子，但是一个个脑袋上都顶着这样一个绿色的“↑”字眼，可见这些新招募的成员，对【未来科技公司】都有着极高的向往。

    不过想想也是，【未来科技公司】的薪资待遇在同行业内最高不说，公司各项福利都是超额实施的。

    就连入职协议上都写了，逢年过节来回探亲的路费公司都会报销之外，公司更是在寸土寸金的帝都，租了一水带装修的单身公寓供给他们当员工宿舍。

    要知道!

    这可是中关村附近啊!

    帝都的三环边上!

    好家伙，一个几平米的小隔断间的租金都达到了3000块一个月，更别提舒舒服服的单身公寓了!

    不是月入过2万的精英白领，根本想都不敢想!

    也难怪一顿动员饭后，所有新加入的员工头上，都冒起了那大大的绿色向上箭头。

    这样无微不至的关照，换做哪家公司出来的精英都想加入【未来科技公司】，更别提他们这些被波导集团裁员的失败者了!

    ……

    安顿好了这批新入职的员工后，【未来科技公司】在新的一周正式实施了打卡上班制度。

    陈浩虽然在公司不挂职，但是身为第一投资人，在公司运营的第一天他还是来参加了一次部门例会，顺带把自己对第一款手机的要求在会议上提了出来。

    “什么?”

    “机身要做地这么薄?压缩到5mm?怎么可能!水果最新的5S项目，根据谍报上显示，都有7.6mm厚!这都堪称新一代最薄的手机了!”

    “还有这屏占比，最低要求要达到90%以上?屏幕像素要达到4K级?老板，你知道4K级是什么概念吗?水果公司都还没做出来啊!”

    “还有这么薄的闪存……CPU……GPU……高倍摄像头……不可能!外星人来了都做不出来!”会议室内传出一阵阵惊呼，跟张明来的几个手机业务的技术组长，一个个眼睛都瞪地像见了鬼一样。

    就连主持研讨会议的张明，都忍不住面色古怪地张口劝道：“小陈总，咱们的要求会不会定地太高了?”

    “公司现在刚成立，咱们手头可是一丁点技术储备都没有。再说了，这么高屏占比的液晶屏幕，市面上还没有哪家硬件供应商能做的出来。”

    “还有一点，屏幕做的越大，对电池的续航负担很大不说，制作成本也会成倍上升。而且，跟您提出的压缩机身到5mm以内的概念互相悖论。”

    “因为，要带动这么大、分辨率又这么高的屏幕，根据目前的锂离子电池技术，在厚度上肯定做不到太轻薄，不然续航能力就会有问题。”...

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