第六百六十三章：规划（下）-第2/3页

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    在两个士兵的拖拽下，那个人的声音久久在走廊里荡漾，众人脸色顿时变得诡异，虽然确实是那家伙在作死，但没有人幸灾乐祸，因为被制裁的毕竟是他们星球的人，众人都有种兔死狐悲的感觉。

    众人的神色卡特都看在眼里，但她没有想要解释的意思，因为这个势力的本身环境是非常公平的，如果在听完她的制度规划之后还有人不满，那么她也不需要这一类人出现在这个势力里面，哪怕他资质再好！

    “说回刚才的话题，首先说一下生产者为什么地位和待遇都要低于超凡者！”卡特继续道：“暗夜是高魔势力，种族的文明进化和延续，都需要高属性的人建造基石，我们的势力正在飞速的发展当中，而处于第一线的人，自然在地位和待遇上要高于二三线的人！”

    顿了一下继续道：“所谓一线的人，并不是指一定是作战部队，比如维护人员和研发人员都属于第一线.....”

    咦？众人一愣，感觉有些不能理解！

    “所谓生产者只能做一些简单的工作，就比如一些魔法科技的运用，低属性的人只能运用，而且只能运用一些常规的，并不能在创造上有所造诣，而像高等级的研究、包括高魔物品的维护以及建造都是需要强大的属性才能办到，比如高科技的研究，精神力强的人，在研究领域会远高于普通人，因为他的大脑运算能力不是一般人能比的，我们的制度是非常公平的，你贡献得多自然得到就多，这不是很理所应当的事吗？”

    原来如此，一些高知识份子顿时将心中的担忧放回了肚子里，也就说并不是军队才能有更高的地位，只要属性强，也不是不可以走其它路线的，这样就比较合理了，看来这所谓的生产者只是做有些比较原始的劳动，或者稍稍有点技术含量的，这样一来待遇和地位要低一些就很理所当然了！

    卡特继续道：“由于你们这个星球的素质偏高，所以我们都是优先作为一线人员培养，但是能不能抓住这个机会，就在于你们自己了，你们应该感到庆幸，在很多星域里，那些原住民加入暗夜后甚至因为本身资质的原因，一辈子只能做一个生产者，连争取的机会都没有！”

    “培养....是指什么呢？”问话的是那个开着飞机过来的中年父亲：杰斯，他问话很务实，比起刚才那个纯想鼓动来取巧的人完全不一样，所以虽然是主动问话，但周围气氛明显要比刚才好得多。

    卡特看了对方一眼，点了点头，也许是有了对比，对这个务实的中年显得比较满意。

    “现今我们会根据暗夜培养的体系对你们进行分类，现今暂时以战士类和法师类进行大的分别，然后会有很多细分，会根据你们的属性情况，给你们建议，让你们加入哪一种培训，法师类的话需要比较高的精神力天赋，也会有很多细分，有研究类、术法类等等！”

    “您说......”杰斯小心翼翼道：“建议？”

    “对！”卡特有些欣赏的看着杰斯，先不说资质怎么样，至少看待问题，很能抓到关键点，卡特点头道：“我们会根据你的属性提出相应的建议，但具体选择什么方向是你们自己做决定，我们暗夜的方向很多，比如战士类的弓兵部：就分魔弓手、追猎者、生存游侠、驯兽师等种种不同的兵种，对人的要求都是不一样的，我们会给出合理的建议，但最终决定权在你们手里！”

    “哦！”众人顿时眼前一亮，这还是比较人性化的。

    “但是！”卡特突然道：“你们要对你们的选择负责！”

    “什么意思？”众人不解。

    “我举个简单的例子吧！”卡特解释道：“比如你们当中有些人并不想成为战士，或许想成为一个研究型的法师，但这东西并不是想就一定能办到的，你的属性如果没有精神力方面的天赋的话，即便加入了法师培训，成功率也是非常低的，一旦没有培训成功，我们不会培训第二次，会直接将你划入生产类那一边去！”

    众人顿时脸色一变，有些琢磨过味来了。...

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