第362章 集体面试

　　和陈辉的面谈，最终是以黄景耀打出几通电话后，又让陈航带着这小子离开学校结束的。

　　处理陈辉的事其实简单，电话里请人约好了省内烧伤皮肤等方面最好的专家教授，送过去让那小子治疗就行。

　　在送走陈辉后，黄景耀才让门卫处把统计好的登记名册送了过来。

　　结果一看到名册他就苦笑起来，到他回校这一刻，已经有五千七百多名学生登记，数量太多了啊。

　　他知道以他的名气，新校开学不会缺学生，可是没正式开始招生就有五千七学生报名？

　　一部火爆大片即将上映，预定电影票的总归只是一部分，或者说只是少数。所以明天正式开始招生时，后续赶来的也会更多吧？

　　这么多的学生数量，都让黄景耀有种无法按计划面试的感觉了。

　　他原先计划里就是想一个个面试，多少交谈一下，了解一些学生具体情况后在决定收不收，那么面试一个学生至少得谈十分钟？十分钟已经不能再少了，再少什么都了解不到，十分钟左右，他问学生答，再依据他自身的心理学造诣，才能有点效果。

　　这就是最大问题，一个人学生十分钟，一小时六个人？他就算一天工作十小时，也只能面试60个，这样猴年马月才能面试完已经登记好的5700人？

　　“不能单独由我自己面试了，组成一个面试小组，我，文静，伟明……十一人面试小组，一次面试十个学生。他们逐一针对学生发问，我在一旁观看反应。”

　　“这样的话一个学生十分钟，一小时就是面试60个，一天八小时，480人，这种效率还能凑合。”

　　…………

　　思绪闪动。黄景耀很快找到了新的解决办法，这样的办法虽然没有他亲自一一面试来的效果好，但也差不多了，唐文静，谭伟明几个之前也跟着他学了不少东西，心理学上都也有了一定成就，比不上专家是肯定的，差距还不小，可简单问询一些学生问题。他们自己也能有一定判断。

　　黄景耀同样可以从旁总观，再在大体上把握。

　　不过这么一来，得思索下该问些什么问题了。

　　“你来景文读书的目的是什么？”

　　“上次大考多少分，你对以前的自己拿到对应分数如何评价？”

　　…………

　　坐在办公室里呆了半小时左右，黄景耀才整理出了一系列简单明了的问题，随后给唐文静、谭伟明等人纷纷去电，中午时一群人聚在一起，黄景耀把自己的想法阐述后。又把之前罗列的问题递过去，才笑道。“你们可以以这些问题发问，但没必要一定局限在这些问题上，随便问一两个，根据学生回答，然后自己随意提问……”

　　谭伟明几人一一接过纸张，看几眼后倒是梁升率先开了口。“我说景耀，你这面试学生的准备，可是比面试我们几个都要正规得多啊。这都让我想起当初去县一高面试时的情况了，当时我面试，自己都紧张有些忘了怎么回答呢。估计十六七岁的孩子面对这些问题，也不好回答吧？”

　　“是啊，我当时面试的时候，校长问的问题和这些差不多的，景耀，你确定一群孩子能清晰回答这些么？”李璐也在一侧轻声娇笑起来。

　　黄景耀同样知道这些问题很宽泛，套上景文的名字，这些问题就是面试来这里上学的学生的，可是换一个名字，比如换成什么公司，就是大公司面对面试者时问的你为什么想来这里上班，上次大考考多少分，同样类似于你以前做过什么工作，有什么评价……

　　这基本就是很多企业面试时都会问到的，也有不少成年人面试都很难回答的清晰而有条理的，面对一群高一高二高三的少年？能回答好的绝对只会更少，稀少的多。

　　不过黄景耀在两人问询里还是笑道，“大部分面试场景，可能都会问到类似的问题，这也正说明这些问题的实用性，有它们存在的意义，我没指望学生能回答多少，是想借助这些问题来判断一个人的性格。”

　　“拿第一个问题举例，如果是被王亮吸引来的学生，他却开口说想读好大学，想在文化课上拿高分，那么肢体语言表情动作，就能判断出他在说谎，这就足够了。”...

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