第二千五百四十六章 这操作看不懂-第2/3页
一瞬间，店长则顿时微微的一愣，眉头也一下子深深的皱了起来，根本就不明白这个新老板的脑袋里到底是怎么想的。
“你记住一句话，既然这些不怕事大的网民想要用舆论的压力来压倒我们，那我们就必须要让他们进行买单，这就叫一报还一报，懂么？”
萧凌自然是看出店长的那种犹豫的模样，所以当即微微一笑，然后才开口淡淡的解释道。
这……
这操作看不懂啊！
哪怕是想破了脑袋，店长也猜不出萧凌究竟想要干什么，眉头则在一瞬间深深的皱了起来。
“按我说的做，七天，最多七天的时间，一切就都结束了！”
深深的吸了口气，萧凌这才给出了期限的时间。
“哦，对了，小本子你们准备好了没有？下面我简单的说一下以后的管理问题。”
沉默了一下，萧凌这才开口对着店长说道。
呃？
店长一愣，没想到萧凌的思维跳跃的跨度竟然这么大，不过却也当场扬了扬手中的小本子。
“嗯，准备好了！”
接着，他点了点头，然后才开口道。
“现在我们店里只有你们两个人，七天之后是肯定忙不过来的，必须要再招一些员工，不过薪资待遇降级，以后按照员工在店里工作的时间长短进行奖励。”
“打个比方，现在新来的员工，底薪是一千，但是工作三个月之后上涨到一千二，六个月之后上涨到一千五，这样通过时间的长短来计算工资，提成另算，但是他们的工资是绝对不能超过你们的。”
“这件事你自己进行策划，完成后给我打电话或者发送到我的邮箱。”
萧凌接着没有一点儿犹豫的开口对着眼前的两个仅有的员工满是郑重的解释道。
“那样我们的利润怎么办？肯定会因为工资的标准而下降很多的，所以就算这家专卖店恢复到以往的巅峰时期，老板你所获取的利润就少了太多了！”
下一秒，店长马上提出了质疑。
“不会的
，你们赚的越多，我所赚取的利润也就越多，不信的话你们可以试一下！”
“另外，店长的责任是管理店员的日常工作安排，和出勤方面的一些数据问题，而副店长要负责整个店面的管理工作，分工合作，这样你本来的工作也会轻松许多。”
接着，萧凌满是自信的开口对着对方解释道，脸色间也顿时多了一丝得意的模样。
这……
老板真是好人啊！
当店长听闻他的话之后则顿时在心中不禁开始赞叹道。
以前她可是这两个工作一直坚持着做的，现在一个人的活两个人干，肯定要轻松许多啊！
“呵呵，这算是给你们两个老员工的特殊福利，记住一句话，把这家专卖店当成家一样，一切就全都OK了，放心，如果做的好，利润足够的话，你们会有意想不到的惊喜的。”
看着店长此刻的脸色，萧凌不用开启读心术就知道了对方的心中所想，所以当即开口笑呵呵的解释道。
“明白了！”
有这种好事谁还会推三阻四的啊，而且不就是七天么？
七天如果都坚持不下来的话，那就干脆别工作了！
“如果以后再遇到什么问题的话，直接给我打电话，打不通的话就给元开集团的总经理周启航打电话，这是号码！”
萧凌当即微微一笑，然后开口道，并且翻找出一张周启航的名片递给了店长。
“嗯！”
被萧凌这么一说，两个人则顿时感觉动力十足了，就好像这货给她们打了一剂强心针一般。
“另外，给我看一下你们近半年来工资的发放表单，还有店里的销售业绩，利润统计。”
萧凌并不是一个没有头脑的人，相反，他的头脑异于常人，再加上前世今生的各种记忆，让他更加明白怎么来拉拢人心，所以当即开口道。
呃？
“都在电脑上，所有的资料全都有的，只是比较杂乱一些，需要整理！”
“不用了，我直接看，给我十分钟时间！”
...
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