第32章 荣辱与共

    等贺永京讲完，会议就开始了，首先是第一个问题，由审计总监陶世科通报对鞋厂副厂长席爱银违规违纪问题的处理。

    这事在上次例会时，经副总经理牛奋蹄提出来，大家现在全都晓得了，席爱银被刑拘也是合情合理的事。

    这次例会再次提起，已经没有新鲜感了都。

    再说，也有人想看副总裁郑展旭的好戏，这种尿尿对人脸上冲的快感真是爽啊！

    这感觉真比踏马的喝蜜还甜啊。

    这事宣布完毕后，贺永京让人事部总监陈守仁考察一些干部，争取尽快遴选出鞋厂副厂长。

    第二个问题，节能减排，这才是今天这次例会的重点。

    至少，贺永京是这样想的。

    他先对这个问题发表了一刻钟的长篇大论，多次阐明节能减排的重要意义。

    也重点强调了董事会董事们对节能减排这活动的寄予厚望。

    最后还说出自己对这事的看法。

    节能不是一时之事，是一个永恒的话题，借着董事会上下热情高涨的“边干边研究”的势头。

    东吴集团也要在所有分厂，科室，单位里搞一次节能减排运动，争取在董事会里成绩能名列前茅。

    他最后强调：“这事已得到董事会董事们的一致拥护。

    我们要是把节能减排抓起来，董事会陈学军董事长会亲来东吴集团调研我们的节能减排的成效的，这对东吴集团来讲，可是会有很多好处的。”

    一个集团，少则五个分厂，多则十几个分厂，而一个董事会总裁能把每个分厂走一遭就很好了。

    要是能往哪个分厂多跑一次的话，那隐性好处可是大大的，会带来很多好处，甚至资金的。

    这个分厂的厂长副厂长以及厂里的干部，脸上也会有光彩的。

    这就好比过去的皇帝宠幸宫妃一样，你多去宠幸一次，怀上龙子的机会就多了一层，而等自己年老色衰时，可以依仗母凭子贵而不落势，这能不高兴吗？

    所以，当所有干部听说，董事会总裁陈学军可能要来给贺永京倡导的节能减排支持时，心里都是一惊，人人心里都在盘算自己的小九九。

    郑展旭因第一个问题的原因，自认为很难堪，毕竟席爱银是他的人。

    现在他的人出问题了，自己脸上哪还有光啊，再说他也不想看到牛奋蹄那小人得志的嘴脸。

    他跟牛奋蹄是死对头，也不是一天两天的了！

    所以他始终耷拉着脑袋，他虽然没看贺永京，但心里却很敏感，听他刚才讲的话，又是惊讶又是狐疑。

    真没想到，这个老贺还真要大搞节能减排这活动啊，竟闷声不气得到了董事会董事们的支持。

    连陈学军董事长也肯定他的想法，先还觉得他昨天吃中饭时只是随嘴一说而已。

    呵，没想到他竟弄出这么大阵仗来。

    这样下去，自己想不支持也不行了。

    唉，这个铁头犟啊，怎么就想不通我的良苦用意呢，难不成是不想让我老郑安安稳稳的退休吗？

    抬起脸看向他，问：“永京总裁，不晓得你得到了董事会哪位大佬的支持啊？能不能对我们说一下啊！”

    贺永京心里也晓得，节能减排这事，现在最大的阻力就是这个生产部总监兼副总。...

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