第405章

第405章

        听完风清云一番话，在场众人面露喜色。

        风清云伸手示意道：“谭总，你面前的文件夹还有这么厚，应该不止这一个建议吧？”

        “是的，我的建议还有不少。”

        谭俊微笑点头，开始他的讲述。

        接下来的会议，成了谭俊一人的演讲会。

        谭俊建议规范清雨集团及下属子公司的职位等级划分。

        将职位等级划分为：

        员工、副经理、经理、副总监、总监、总经理助理、副总经理、总经理，以及风清云专属职位，董事长。

        一共九个级别，每个级别对应的工资和福利各不相同。

        谭俊认为，职位等级的划分，有利于刺激职员之间的竞争，方便有能力的人才脱颖而出。

        谭俊还对清雨集团的内部结构，进行了新的规划。

        将清雨投资设置为总公司，清雨投资之下，设立三大板块：

        集团财务部；集团投资部；集团旗下各个全资子公司。

        其中，集团财务部，统管清雨集团所有财务。

        清雨集团旗下各个子公司、控股公司的资金审核、调拨、审计，全部交由集团财务部统筹。

        集团投资部，主要职能有两部分。

        其一，负责与各个控股公司，如藤逊、华来世、乔港外贸等现有的，以及今后将有的控股公司的联络与管理。

        其二，进行市场调研，决定投资的项目与公司，然后进行风险投资。

        集团下属的第三大板块：各个全资子公司。

        目前这些全资子公司包括：清雨证券、清雨物业、新乐福连锁超市、清雨设计院，清雨足球俱乐部。

        他们拥有独立的经营权限，但财务这一块，接受集团财务的监督与审查。

        集团财务也可以根据各个子公司的经营情况，及未来发展需要，决定是否抽走子公司的经营利润。

        听完谭俊的讲述，风清云与在场众人，脑袋里的一片混沌变为清晰。

        “有了谭总，咱们清雨就是不同了啊！”

        风清云的感叹，赢得在场所有人的认同。

        众人频频点头之中，风清云提议道：

        “我建议，在谭总提出的集团三大板块之外，再增加一个板块，这个版块就定名为集团行政部吧。”

        “集团行政部？”谭俊面露困惑：“这个部门主要负责什么？”

        风清云将在场所有人扫视一遍，说道：...

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