第1331章 李东的风格-第3/4页

    像齐云娜当初来开拓华北业务，王悦去开拓华、西南业务。

    都是在初期进入，坐镇一方，然后才有了现在。

    如今，一个集团副总裁，一个华北区总裁，都是手握大权的存在，不他周海东差丝毫。

    起实际权力，还要他大不少，羡慕不来。

    因为，人家是功臣。

    王杰一旦在国美做好了，立功了，加和李东的关系，用不了几年，也许要超过他周海东。

    在周海东心里七八下，胡思乱想的时候，白素敲门进入，汇报道：“李总，会议准备好了，可以去开会了。”

    李东点点头，起身道：“走吧，去见见国美的管理层们。”

    周海东和白素，连忙跟了去。

    ……

    国美大会议室。

    次举办股东大会的地方。

    这时候，会议室的人不次股东大会的人少。

    国美结构，几乎每年一变。

    不过到现在，也渐渐形成了一套较为固定的体系。

    董事会和决策执行委员会，是国美的决策机构。

    在这之下，则是总裁管全务，常务副总裁辅助，其他副总裁各管一摊。

    再之下，则是总部七大心，行政心、采销心、财务心、监察心、营运心、家电业务心、客服心。

    这是总部体系，另外还有七大区，华东、华北、华、华南、西北、西南、东北七大直辖区。

    以及之下的省分公司总经理，城市经理，门店店长。

    这还只是国美门店体系，实际还有物流体系，包括地产体系。

    这次李东并购国美，拿下的不仅仅是电器部分。

    地产部分，李东也拿下了一些。

    国美旗下还有鹏润地产，当然，鹏润地产，这时候其实被切割成了两部分。

    一部分，国美的门店和总部大厦以及一些配送心和仓储部分，这部分被李东拿下了。

    另外的地产开发部分，实际还在老黄手。

    这个当初李东也没要，要了也没意义，鹏润名下的空置地皮和开发物业，都不多，远方要来也没太大意义，反而加大并购成本。

    各个部门的总监副总监，各个分部的老总、副总、财务，这都有数百人了。

    而门店店长，这个基层管理岗的人更多。

    千家分店，也意味着千位店长。

    加一起，将近2000人的管理团队。

    除了一部分人必须要坚守岗位，亲自来参加会议的有四五百人，开视频会议的，则是高达千人！

    这大概是国美有史以来，最大的一次管理会议。

    以往，会议最多到城市经理一级，甚至只到省公司总经理一级。

    而这次，远方新入主，李东要召开会议，也造了最大的一场管理会议开启。

    数百人的会议室，人声鼎沸。

    有人担忧，有人雀跃，也有人茫然。

    一些外地赶过来的管理层，此刻都是忐忑不安。

    总部的人还好，起码和李东都有过接触了。

    他们这些外地的管理，到现在几乎都没见过李东，也不知道李东到底什么心思，什么想法。

    现在忽然又召开大会议，想不忐忑都不行。

    人一多，这议论声，也更大了起来。

    在众人议论纷纷的时候，王悦轻咳一声，对着话筒喊道：“都安静一下，李总到了。”

    会议室众人，视线齐刷刷地看向门口。

    议论声，也渐渐小了起来。

    过了大概七八秒钟，李东一行人进了会议室。

    白素和周海东几人，各自找到自己的位置坐下，李东则是走了前台。

    环顾一圈，李东问道：“人到齐了吗？”

    负责会议的行政总监急忙道：“董事会成员，杜总请假未到。

    另外，财务总监、家电业务心总监、监察心总监，三人都有事，也提前请假了。

    大区负责人，西南、西北两大区的总裁，因为路途太远，往返不方便，加业务紧张，也都没来。

    其他还有沪市总经理、津门副总经理……”

    行政总监拿着手的件夹，一个个开始汇报起来。...

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