第一百六十九章 十三条厂规-第2/2页

    工人们每个人都有一千规范行为点数，代表着一千块钱，凡是违反一条规定就要扣除一百点，同时罚款一百块钱，如果一年内一千行为点数被扣光，那不好意思，直接按照规定开除出厂，这已经有十多年后标准化管理的影子了。

    这个规定可不是刘琅的专利，而是前世那位“海尔”集团孙瑞敏所创，这一世三厂承包要比“海尔”集团早一年，刘琅也不客气，直接就拿了过来。

    当然，这只是最基本的行为准则，每个人都要遵守的。

    除了这条规定，刘琅还设定了产品质量规范，要求每一件生产出的零件必须要严格按照规范，如果产品出现质量问题，就要追究责任，要是人为因素，那就要扣除这个人的奖金，谁也不能违反。

    这两条规定在十几年后没有什么稀奇，但在这个时代，绝对是一项“壮举”了，还没有人正之前实行过。

    只要孙明凡能严格按照这两项规定管理三厂，相信很快三厂就能成为全国的模范工厂，同时这些条文也会在最短时间内在国家流行开来，成为行业中的标准，这也是刘琅希望看到的结果，至于说孙明凡能否成为一个优秀的企业家，更多的就要靠他自己的努力了，但有了刘琅的帮助，他的起点要比“海儿”的那位孙瑞敏高出不少，只要他不断学习，相信未来会成功的。

    “孙大哥，这是我写的一些东西，你好好读一读，对你管理三厂会有帮助的！”

    刘琅将十几页纸递给了孙明凡。

    “这是……！”

    孙明凡看了几眼立刻就被吸引了进去。



    本章完