第三百九十九章 传承+股权转让（求订阅，求月票）

    不怪季成做试探。

    是的，从表面看波士顿财团拉他入伙给予了很丰厚的条件，以更高价格地股权交换他那些相对而言没那么值钱的子公司股权，好像确实很有诚意。

    但此前季成从来没和波士顿财团接触过，对方贸然拉自己入伙，还给了这么丰厚的条件，任谁都会怀疑。

    漂亮国着名作家阿尔伯特.哈伯德曾经说过，天下没有白吃的午餐。

    光是波士顿财团此前给与季成的那么多好处，和他微不足道的付出，两者相比就是白吃的午餐。

    自然，季成要趁机试探对方真心或假意。

    在没弄清楚波士顿财团是不是真心实意让自己入伙之前，季成是不会为这个财团出太多力，这也是他为什么入伙以后行事从来不和爱德华等人商量的重要原因。

    他可不想被卖了还帮着数钱。

    爱德华.穆尔.肯呢迪哑然失笑道：“季，从我们一开始拉你入伙波士顿财团时，我们就曾对你严正声明，不会干涉你公司运转，哪怕所有企业交叉持股，也只是为了实现企业之间的战略发展、防御敌意收购，以及让你公司价值从某种意义上变得更高，客户更有信心。”

    亚当斯四世接过话道：“甚至在你这些子公司前期发展中，我们这些已经发展成熟的企业能够充当一个技术援助和导师的身份，尽快地帮助华金资本旗下企业快速发展到独当一面，我们需要的是你有力量和我们共同进退。”

    “当然，交叉持股的一部分目的也是我们看好你这个人，觉得你有能力搞好旗下子公司，能给我们带来丰厚的利润。”艾梅.洛威尔说话很直白道：“但我们更希望你能成长为和我们一样的巨头，一旦我们和其他财团开战时，有你这股生力军力量，可以更强势碾压对方。”

    罗伯特.劳伦斯总结道：“所以，我们得不得到你公司的合伙人委员会席位其实不重要，只要你明白一件事，我们是一个整体，大家各自取长补短，大家才能占据更多的市场份额，从而赚取到更多的钱，用来巩固我们的地位。”

    季成听得感动不已。

    波士顿财团这些人和花旗银行、先锋集团、道富集团行为处事不一样，他们是真心实意想要拉拢自己入伙壮大财团。

    很多时候一个企业哪怕再兴旺也会有低谷期，甚至有天会濒临破产，毕竟市场变化日新月异，谁能够保证我今天是老大以后永远是老大？

    但财团不一样，他们其中有成员陷入低谷，其他人可以伸出援助之手帮助成员摆脱困境，等到下次他们其他人跌入谷底的时候也会获得你的帮助。

    如此一来，一个巨型财团只要不是全部成员都陷入了困境，始终有机会重铸辉煌。

    取长补短。

    相互扶持。

    这才能缔造千年荣光！

    约翰.戴维斯.洛奇最后补充了一句，“季，我们这些老家伙年纪都老了，家族青年一代又没有合适领军人物，我们五个人在你身上看到了领袖的气质，所以，如果有朝一日你真的能够做到让我们满意，未来波士顿财团这艘银河战舰的船长就是你，等到你年老体衰之后，又可以把这份责任递交给我们六家之中最优秀的年轻人，这叫传承！”

    懂了。

    季成这回真的听明白了。

    以前的他只顾着自己赚钱，即便愿意和人合作，本质目的也是本着将自己利益最大化。

    但是今天听完这些财团掌门人对未来发展的长久谋划观点之后，季成才知道真正长久的不是自己能赚多少钱，而是如何守住打下的江山。...

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