第1150章决定胜败的因素-第2/3页

        想了好一回儿，才道：“决定胜负的关键是信息差和认知差。”

        这两点王勤自然也明白，他想要杨紫杉更具体的回答，于是接着问道：“太阳底下无新鲜事，信息差是怎么产生的？”

        杨紫杉发觉王勤真是不好糊弄的主，凡事喜欢追根究底，都有点钻牛角尖了。

        忍不住多看了他一眼，轻车熟路走到身边，做到他的大腿上，一手揽着他的脖子，缓缓的道：

        “信息分好几个等级，我知道你最感兴趣的肯定是第一手信息了，在我理解中，第一手信息是人为创造的。

        就比如萧原，他创建了天音科技，他对公司的盈利模式，人员构成，管理模式，财务状况等等，都非常清楚。

        当他决定公司应该往什么方向发展，那么他在这个领域里就是掌握第一手信息的人，这个信息是他创造的。

        其他高管虽然也知道不少，但是他们只能听萧原的指示，所以他们相当于得到二手信息的人。

        当高管发布信息之后，看到信息的人就得到第三手信息，这些人一番解读之后又发布了信息，那就是第四手。

        这也是大部分人得到的信息。

        其实信息差和认知差并不是两个独立的个体，而是相辅相成的存在。”

        闻言，王勤感觉很受启发，对信息差有一个很清晰的认知。

        明白信息差无时无刻在产生，有所差别的是有的影响大，有的影响小而已。

        即使是个再普通的人，也会创造出信息差出来，比如当他突然间决定骗另外一个人，他等于创造了只有他自己知道的信息。

        当然，如果骗人水平不行，被看穿，那就是另外一回事了。

        总结起来就是有些信息很值钱，有些信息一文不值，只图一乐。

        而普罗大众关注的信息乱七八糟，精英阶层关注的是有价值的信息。

        王勤突然在想孟静颜告诉自己的事情是第几手信息。

        仔细一思考，觉得顶多是第三手。

        杨紫杉见王勤得目光突然一亮，感觉他又要问什么了，抢先道：“你是不是还想考考我什么是认知差？这么说吧，认知就是了解规律，如大自然的规律，人性的规律，商业的规律等等，你不会是准备让我把这些东西都讲一遍吧！我是职业经理人，可不是老师，也不是讲师，懂归懂，让我讲得清清楚楚可就为难人了。”

        闻言，王勤发觉杨紫杉虽然没修道，但是懂的东西和修道殊途同归。

        “你果然又两把刷子，不愧是可以引领人类进步的精英。”王勤不吝夸赞。

        “我不同意你的观点，时代的潮流不见得就是精英在引领，有时候精英也想躺平的，但是被普罗大众推着向前走。”杨紫杉道。...

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