第四百三十二章：万事毕

　　打定主意，喻舟当即折磨起了刘海。

　　刘海本来快快乐乐的在岗位上摸鱼，一看到喻舟发来的消息，当即头皮发麻，不想理会。

　　但喻舟不光拼字速度快，脑袋转的也机灵，一两分钟没回，就要给他打电话，刘海只能苦着脸拒绝：“渠道分发是统一时间，不能更改的。”

　　喻舟小店：是吗？我不信。

　　刘海：……

　　喻舟小店：我们互相都实诚点，渠道发放慢本来就是不健康的规则，是时候该改一下了。

　　改？

　　哪儿有那么容易！

　　刘海面色发苦。

　　负责喻舟视频投放渠道的工作人员，在联盟内部总共有三名，计算渠道收入的会记也有三名。

　　他们分别负责国内两大媒体下辖平台与海外的视频投放。

　　其中，每个视频平台的结算周期都不尽相同，计算起来也非常繁琐。

　　三个月，基本上算是最稳妥的时限了。

　　再往上提，就是白白给工作人员添加工作量。

　　毕竟他们并不是只负责这一项渠道运营，还有其他业务在身。

　　综上所述，

　　渠道费用的分发，一般都是不能轻易改动的。

　　刘海也知道喻舟这人一谈起生意就不讲道理，干脆换了个说法，简明扼要的将这些渠道的问题说了出来。

　　刘海：这事不想你想的那么简单，联盟各个事务部分属不同，就算是部长也不能随便让人加班的。

　　但他小觑了喻舟的准备。

　　像这种情况，不把联盟的规矩都了解通透，他肯定不会来发问。

　　喻舟小店：我知道。

　　？

　　这句话给刘海整不会了。

　　你知道你还找我？

　　这不是摆明了欺负老实人吗？！

　　喻舟小店：我听说，联盟内部员工加班是由来源方支付三倍工资的？

　　刘海默然，心中却是有些惊讶。

　　连这种事都知道了？

　　联盟确实不鼓励加班，但总有着急的时候。

　　有些项目需要赶工，有些资料需要立即归整，这些，都是统一算在加班内容中的。

　　而加班费，统一按三倍计算。

　　不是超出加班时间的三倍，而是每小时收入×上班时长再×三倍。

　　举个简单的例子，如果每小时收入是十块钱，每天工作八小时，那么不加班的时候，每天收入就只有八十块。

　　但若是加班三小时，收入就会变成三百三十块。

　　一天更比四天强！

　　而能在联盟总部工作的，无一例外都是月入数万的精英人才。

　　他们每小时的收入，可不只是十块钱这么简单。

　　有钱能使鬼推磨！

　　想要让人心甘情愿的加班？

　　好说！

　　给钱就行！

　　喻舟小店：我这边稍微计算了一下，以得文办公效率的视频为参考，综合国内二十七条渠道与国外十三条渠道，总共耗时七天就能将所有渠道的收入进行统一收束。

　　喻舟小店：考虑到其中有成员会请假，对工作产生抵触感，以及心理疲惫，我可以将这个时限拔高到十天，同时额外付出二十万的补偿金。

　　喻舟小店：够良心了吧？

　　刘海：……

　　他捂住了脸。

　　你不经意间的话语，毁了我太多的拒绝。

　　刘海：我去询问一下加班意愿。

　　喻舟小店：ok

　　屏幕外，喻舟露出一抹笑容。

　　从见到刘海的这句话开始，他就知道自己申请的渠道结算已经稳了。

　　虽然每个渠道的收入部分都不相同，无法通过目测数据检测出大致的收入情况，但基本可以预想到，这个数据是不会低的。

　　因为b站只是年轻人的聚集地之一。

　　大多数的人流量还是聚集在短视频平台与老牌平台，即使有些成年人会特意下载b站，给他点一个关注，评论几句，但也不会常用。

　　反倒是其他渠道会更加火爆。

　　更别提海外渠道了。

　　喻舟虽然不怎么关注这些，但也知道海外发展的势头不错，经常有海外公司找他来拍摄广告，搞得小秘书程琳一阵烦躁，嘟嘟囔囔吐槽过很多次。

　　综上所述，渠道的结算，最少能给他带来两千万的利润！

　　而这些，已经足够他收购全部的留存地皮了。...

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