第375章 与时间赛跑（求订阅）-第2/3页

        这下好了。

        本来薪资水平一般，光靠背景就能吸引很多人才投奔，结果还开高价挖人，万宝挡不住也在情理之中。

        顾淼了解完情况后，当即做出两个决定。

        第一是提高薪资待遇！

        对方来势汹汹，已经趁他不备挖走这么多人了。如果再坐视不理，万宝动画怕是要被掏空。

        第二则是寻找外援！

        万宝动画是一家，不怎么依赖“外包”的动画公司。因为顾淼觉得，国内动画外包水平参差不齐，很难把控作品质量。

        一般情况下，他宁愿多花点钱多雇点人，也不愿意将作品核心部分，外包给其他工作制作。

        当然，他说的是核心部分。

        像一些无关紧要的内容，或者重复性工序，他也经常找外包，而且一找就是n多个团队。

        现在情况比较特殊。

        人才流失严重的万宝，许多项目都面临“停摆”。在这种情况下，顾淼不得不放开限制，雇佣更多外包团队，参与动画核心部分制作。

        打个比方。

        以前是万宝把80%的活干了，剩下20%的脏活累活，全丢给外包团队，让他们挣一点“辛苦钱”。

        现在是万宝人手严重不足，只能干50%甚至更少的活，剩下的活，只能交给外包团队，不然工期就严重耽搁了。

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        魔芋动漫，正是顾淼联络的外包团队之一。

        其实魔芋动漫并非外包动画公司，顾淼之所以联系他们，主要是觉得魔芋动漫硬实力还可以。

        虽然很缺人，但他还没到“饥不择食”的地步。

        不是所有外包团队，都能获得顾淼的认可，并且拿下万宝动画给出的分包任务。

        总要筛选一遍啦！

        包括中海魔芋动漫在内，顾淼一共联系了七家外包动画公司，总算填补了现有空缺。

        但这不是长久之计。

        像魔芋动漫这样，有实力信得过的合作伙伴，顾淼并不是特别担心。

        可有的合作伙伴，动画制作实力真的很一般。短期合作还行，如果长期合作的话，顾淼真担心会出问题。

        还是得吸纳新鲜血液。

        为了这件事，顾淼最近都放下了电影《蛇来运转》的宣发安排，接连跑了好几趟江川大学。

        连小郭都被他拉来了。

        他用郭宏伟做例子，告诉还在学校的学生们：只要你有本事，你就可以像郭宏伟一样，短短一年从“实习生”到年薪数百万的“大导演”。...

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