第132章 被挖墙脚了？（求订阅）-第2/3页
走了就走了呗！
地球不会因为某个人停止旋转，万宝也不会因为走了一两个原画师、动画师彻底陷入瘫痪。
他不会敌视跳槽员工。
人往高处走，水往低处流，追求更高的薪资待遇这是人之常情，没什么可责怪的。
只是他觉得吧……
如果本事有限的话，最好还是不要太频繁地进行跳槽。
尤其是这种友商挖人，一旦对方发现，你的能力无法匹配他们给出的待遇，下场就只有一个……滚蛋！
马奎这一点做得挺好。
他知道自己有几斤几两，人家高薪挖他，那是以为他有什么过人本领，但他真的有吗？
他有个屁的过人之处。
用马奎的原话来说，他跳槽之后年薪起码能涨十几万，但肯定会暴露自己“一无是处”的弱点。
那人家能容得下他？
谷幱
留在万宝虽然工资少了点，但起码顾总爱他，工作环境也很熟悉，不用担心自己太弱鸡, 然后被炒鱿鱼……
拍拍马屁就能领工资, 脑子有病才想着跳槽。
当然，各人有各人的想法。
不是每个人都像马奎一样，对万宝有“感情”，愿意给顾总做牛做马。大部分人在这波友商挖角中，都选择了跳槽。
员工流失很严重。
据江可可介绍，从六月初到六月中旬，短短半个月的时间，万宝动画的离职员工达到了76人之多。
走了快五分之一！
“雷速登2项目组，也有很多人离职了。”
黄昆一脸愁容道：“本来制作进度就比较慢，再加上不少人离职，动画还不知道什么时候能播出呢。”
“没事！”
顾淼安慰道：“我跟江川大学那边商量一下，让他们再安排一些实习生来帮你。”
实习生？！
黄昆狂翻白眼，不想说话。
虽然实习生能帮忙打杂，减轻动画制作组的压力，但他们的能力经验有限，帮不上什么大忙。
缺的是有经验的老人呀！
“没经验可以学嘛……”
顾淼无所谓道：“以老带新，慢慢培养，等这批实习生成长起来，咱们就不缺人手了。”
这可不是他瞎说。...
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