第571章 第57步兵师-第2/3页

        而参谋长瓦格纳上校之前在第6步兵师担任团长，这次被派到57师任参谋长，也算是迈上了一个台阶。

        而且这两位上任时间也就比他早一点，副师长埃济奥少将，比他早上任半个月，参谋长瓦格纳上校倒是时间最长，将近两个月。

        “师长，你找我们？”

        面对两位同僚的询问，科森茨点头回答道。“是的，我有事情找你们。之前我花了点时间去下面各部队了解了一下情况，不容乐观啊，部队武器虽然不缺，但是却缺乏足够的锻炼，战术什么就不先说了，很多士兵连基本的战术动作都做的不到位。基层军官经验缺乏，中层军官同样如此，这让我非常的忧心。”

        科森茨的话，两位也是非常的认同。

        只见待的时间最长的参谋长瓦格纳上校开口道。“师长说的没错，这情况我也知道。目前我们师，的基层军官，基本都是刚毕业的军校生，他们理论知识不错，但是实际经验欠缺。我想给他们一段时间熟悉，应该会好很多。”

        “这个情况我也了解过，不止我们师，其他新组建的师基本都是如此，而且有的师连军官还有缺口，还在等着陆军部继续分配军官。”

        这两位说的没错，虽然57师是陆军部重点组建的部队，虽然可以在武器装备上给予足够的补充，但是在合格军官的补充问题上，其也非常难的。

        一名合格的军官不仅要足够的军事理论知识，还要有足够的技战术技巧，另外对新武器、新战术的认知运用，以及其他各方各面的情况。

        所以一个合格军官不是那么好培养的，这不仅需要花时间精力，还需要其自己有这个悟性。

        再加上现在陆军正处于大扩军时期，今年就有六个师需要组建，哪里都需要军官，合格的军官自然抢手。

        而陆军部也不能过于厚此薄彼，能多给57师一点就已经够惹人注意了，再多给其他新建师还不得闹腾起来。

        看到两位同僚一副大家都是如此，我也没办法的话语，科森茨感到自己压力更大了。

        “其实我有一个主意，能对目前基础军官经验的问题进行补救。”

        “什么办法？”

        对于自家的师长，这两位也是了解过的。知道这位履历非常出色，而且在经验以及能力上都比他们要强，所以对于其所说的办法很期待。

        “那就是将这些基层军官重新进行培训，重点是目前问题最严重的连一级。让各连的连长来培训，由我们三人进行授课，理论他们足够了，我们就教他们一些实际的经验。每隔一天来一次，每次除了培训之外，还要给他们发言时间，将自己部队一些问题拿出来讲，先由他们这些连长自己讨论，给出解决的办法，然后由我们来评判该办法的适用性。

        该培训先进行一个月，然后换副连长来，我想经过这两个月的培训，至少能让基础军官们知道自己该怎么做。要是效果不错，那接下来也可以对营级军官也培训一下。”

        科森茨这办法，其实脱胎于自己在远东时的经历。当然与那位袁将军一起训练其部队时，他就是用这个办法为其培训军官的。...

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