八十七再次回归

　　钟金知道自己血压有点高，但也没当会事，毕竟他以为体检就是走个过场。

　　但钟金没想到，当他把体检表递给HR后，说了声：“谢谢”后准备离开时，HR叫住了他。

　　“钟总，你这个体检结果可能无法入职啊。”HR指着血压这一栏，表情较为严肃的对钟金说。

　　钟金一下没反映过来：“怎么了？我体检都是正常的啊，你是否看错了？”

　　HR还是指着血压这一栏说：“按红江日报的规定，血压上压超过130，下压超过100，是不能入职的。所以你的入职手续我不能办理。”

　　钟金脸一下白了，他根本没想到，如果事先告诉他有这么个规定，这完全可以避免，他去体检时，多吃一柆降压药就行。

　　现在尴尬了，HR不肯办理入职手续，而且理由正当。并且是他钟金的原因造成的。

　　钟金只能用商量的口气对HR说：“那能不能我再去体检一次？这次可能不准。”

　　HR微笑着说：“我只能以第一次的为准。如果你要做第二次体检，这个要崔总同意的。你找崔总，拿到崔总签字的批复就可。”

　　钟金也感到那里不对了，可人家说的也没错，只能悻悻的走了。

　　钟金想了下，觉得自己和崔总不熟，直接去找可能不妥。还是先去找史新华吧，毕竟是史新华答应他进红江地库传媒的。

　　钟金进了史新华办公室。

　　史新华听完钟金所说的经过，一下也傻住了。

　　史新华知道进红江地库传媒要体检，但也只是走个过场。就他所知，还没有人，因为体检上的某个问题而不能办理入职手续的。

　　难道是HR在有意刁难钟金？不大可能啊。

　　首先，她知道钟金进公司是崔总同意的，她没必要，也不可能为这事和崔总拧着开，还这么明显的对着干。

　　其次，钟金也没得罪她，以前二人也不认识。她不大可能和钟金有过节。

　　史新华也知道，HR是红江地库传媒少有的几个红江日报的人。虽然她是红江日报的老人，但平时并不多要事情，反而非常低调，并不显山露水的。

　　那她这次难道真的只是公事公办？！

　　史新华想不明白也就不想了，他只是对钟金说：“你别急，没事的。我去找崔总，能解决的。”

　　孙利华在众视上任后，第一件事就是严抓劳动纪律，重申上，下班制度。并做出明确规定，一个月内，第一次迟到，扣款五十。第二次迟到，扣款二百。第三次迟到，扣款五百。如有第四次，直接开人。

　　孙利华的这个制度出台，并没有和舒越，王晶商量过。

　　众视一直也有迟到扣款的制度，但执行时相对灵活。

　　一个月内允许迟到三次，第四次扣款十元，然后再迟到，以翻倍金额扣款。

　　当收到新的扣款制度时，舒越向方化文明确表示不同意。

　　舒越的理由有二：

　　一，销售人员晚上经常会和客户有应酬，有时喝高了，第二天起不来很正常，如果照此制度，第四次要开人，估记一，二个月以后，市场部没人了。

　　二，新的制度不够人性化。公司的所有制度不应该是以惩罚为目的的，而是应以警示为效果。迟到四次就开人，把公司和员工对立了起来，这种制度只会让员工没有归属感。

　　但方化文不辞可否，只是说，先试试吧。

　　史新华找了崔总。

　　崔总听完史新华的述说后，看了看史新华，想了下，最后决定和史新华实话实说。

　　“新华，钟金上一家公司是众视吧？！众视的老板是方化文你应该知道吧？！我和方化文是朋友你也应该知道吧？！钟金要来我们红江地库传媒你是和我说过，可你没说他是你从众视挖过来的啊。钟金要来我们公司，我以后如何面对方化文？！此事传出去，以后我们红江地库传媒如何去取信杭城的同行？！你也知道，杭城的广告圈有多大？！难道我们公司不要信誉了？！”

　　史新华如梦初醒，知道了这是崔总的决定，和HR无关，和体检无关，和血压更无关。

　　但如果不留下钟金，他史新华无比尴尬了。

　　毕竟是他史新华告诉钟金，红江地库传媒会聘用他，钟金才向众视辞了职的。...

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