894 原则问题不退让

辛云做的工作，主要还是进一步让炼器联盟组织化、正规化。

联盟总得有些办公场所，联盟也总得有个聚会的地方，同样，既然已经成了联盟就得雇佣人手，做一些事务工作。

而这些都是要花钱的。

辛云做好了预算以后，就开始谈会费的事情。

作为联盟成员，有责任也有义务缴纳会费。

不缴纳会费，就按照自动退出联盟来处理。

辛云做的方案是按照级别来收取会费，从单A开始，级别越高，会费就越高。

这些会费用来支付办公场所租赁费、雇员费、行政办公费、以及别的杂费，另外，还得留下联盟的备用资金，以及下一年度的预算。

这些林林种种的项目开支，其实不小，再加上联盟的成员也不是很多，因此，落在每个人头上的金额，也不是个小数目。

虽然，炼器师都还算比较有钱，但也不是所有人都愿意给这笔花费。

3A级及其以上的人，当然都是愿意的。

他们从联盟里获得了好处，无论是精致的徽章，还是燃神香的使用机会，这些都让他们感到满意，因而，他们全都愿意出资。

虽然金额不小，但他们都没有犹豫。

最大的反对力量，来自于2A和单A。

他们对联盟的事情参与度低，第四关的合作项目基本上没用到他们，分好处的时候也没他们什么好处，因此，对于缴纳会费有抵触心理。

发钱自然是皆大欢喜，但收钱还真是个麻烦事。

陆晚不负责这些，张文凯又不适合做这些，所以，三位盟主就辛云在操心这事。

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辛云尽量采用说服的办法，挨个的找他们谈，尽力的挽留，也做出了一些承诺，但效果却不佳。

绝大多数人，还是看眼前的利益。

这事让辛云倍感头疼。

无奈之下，三位盟主和七名执行委员会就聚在一起，商量着怎么办。

辛云：“这会费收不起来，很多人不愿意缴纳。按照规章，不愿意缴纳，就视为退出联盟，不再是联盟的成员，但接下来的第五关，需要大量的人手。本来咱们就急需要招揽人手，总不可能现在就把他们往外推。”

这事情着实矛盾。

一边需要人手，一边又有人不愿意缴纳会费。

到底要不要开革？

钟恩等人都拿不定主意，张文凯也不知道该怎么办，陆晚却沉声道：“出现这些问题的主要是2A级和A级成员。我的意见是，咱们再去做做思想工作。”

张文凯：“这思想工作怎么做？”

陆晚：“第五关需要他们。虽然他们第四关没有参与，但第五关是一定会参与进来的。”

辛云：“这些话我都说过，人都是现实的生物。参与第五关，能分享到什么好处呢？他们就觉得燃神香都分不到，未来肯定更加分不到什么。咱们是建立了积分制度，但他们根本就不觉得积分有什么用。”

陆晚：“说到底，还是看不到利益！

而我们的工作，要分为两部分，其中一部分就是去寻找利益。

炼器协会有商业的支撑，咱们也需要商业的支撑。

我会想办法让联盟的人赚到钱，同样，我也会想办法让联盟的成员赚到经验。我这边正在谈一个商业委托单，如果接下来的话，2A级和A级的成员，也能享受到好处。

他们完成委托可以获得金钱。

他们在工作的时候，也能收获经验。

而这些经验可以帮助他们提升，帮助他们更好的参与建宇屋试炼。”

陆晚这话一说出口，钟恩等人就相当的震惊：“你能拉到商业合作项目？”

陆晚：“已经有眉目了，但现在不方便细说。总之，这件事情靠谱。”

既然陆晚做了这样的保证，众人也就有底气了。

陆晚说道：“会费这东西，还是必须要收。权力与义务是等价的。我们会尽量赋予联盟成员更多的权力，但同时，成员也必须承担更多的义务。

任何一个组织，最重要的就是纪律。

没有纪律，永远都是一盘散沙。

对于联盟，要秉承宁缺毋滥的原则。

不管多么缺人手，不管承担多大的压力，都不能在原则性的问题上退让。”

陆晚这番话掷地有声，非常严肃的做了决断。

宁缺毋滥，这是原则性的问题。...

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