第51章 成败在人心

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　　这本书会让主角们带着读者一家一家企业的看，一个行业一个行业的看，正如我简介里写的，生物医药、国防军工、传统制造、物联网、云计算……一个拥有七千多家上市公司的资本市场，离不开尽职尽责的投资银行，希望追到这里的读者可以一直追到全书完本，因为你永远不会想到这些主角最后会成为什么样的人，各自有一个怎样的结局。

　　本书自2019年4月4日开书以来，没有一天断更过。

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　　好好的一场饭局，在胡延德的左右逼问下，硬生生成了工作“催债”现场。

　　“我们尽快。”平老师将鸭子咽下后赶忙道。

　　不过，他才说出“尽快”这个词时，就立刻后悔了。

　　“尽快是多快？”胡延德果然如他所料地开启了刚才逼问李平生时的模式，“平老师，你们的时间可是比律师还短，你们《审计报告》出来了，我们才能根据定稿数据写财务分析，至少得预留四天给我们吧？再加上……”

　　“不是，胡保代。”平老师直接打断了胡延德的话，“我知道您着急，想要个确切时间，但我们事务所也有自己的质控，现在其实已经差不多定稿了，但交上去质控委员需要审核多久我们真不好说，而且他们后续也可能让我们补材料才能过，这材料也是需要企业这边提供。”平老师说到这里，看了一眼马方。

　　“需要企业提供的马总可以全力配合啊！”胡延德直接爽快地帮马方做了回答，“关键是你们质控，质控委员嘛，让他们加加班，就快了。”

　　平老师闻言尴尬一笑：“胡保代，您别开玩笑了，您也不是不知道，公司后台那帮委员个个都是大爷，我哪儿有能耐让人家加班……”

　　“直接说肯定不行，平常多打点打点不就好了嘛！”胡延德道。

　　上述谈话所提及的“质控”，全称质量控制部，一般会计师事务所把审核《审计报告》质量的一批后台人员称为质量控制部委员，而投资银行则大多称为内部核查部委员，简称内核委员。

　　虽然叫法不同，但这些委员工作性质是一样的，其目的就是为项目组成员的申报材料质量做最后的把关，审核其是否符合国家各项法律法规以及上市标准。

　　这些内核、质控委员的薪水相对比较固定，因而没有任何动力去加班，除非是遇到特大型标杆式的企业，或者是公司大领导直接推荐的项目，否则他们一般到点就走人，下班就关机，今天审不完就明天审，让项目组和企业自个儿着急去，你若敢催他们，还会挨一顿骂说，谁让你们报那么晚？！

　　而平老师理解胡延德的那句“平常多打点打点”，无非就是多请吃饭，多给些小好处，多建立关系，这样以后自己的项目人家委员审的就积极些。

　　但对于此时的平老师来说，给晨光科技按时出具报告就好了，他没有理由为了预留投资银行写财务分析的时间，去自掏腰包讨好委员。

　　因为会计师与企业签署的合同，一般都是只要出具《审计报告》，企业就得付钱。

　　至于最后企业能否成功上市，从金钱层面上对会计师来说，关系已经不大了。

　　但投资银行就大不一样，企业给投资银行的报酬，是要在成功上市后，从二级市场上募集的资金中扣除的。

　　也就是说，如果企业最终没有顺利上市，投资银行就会血本无归，一年两年三年都是瞎忙活，所有的努力就会打了水漂，但会计师还可以笑眯眯地拿到他们出具《审计报告》而应该拿到的钱。

　　所以在合作这件事情上，权利和义务要匹配，时间流和资金流要匹配，否则永远就是成也在人心，败也在人心。...

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