第83章 手段

　　王弘毅摆手道：“不用了，你自己心中有数就是。再有人找，你就说会建议，但是做不了主。”

　　“我明白了。”邹轻望点头说。

　　王弘毅连名字都不想知道，那些想走后门的人，基本上没戏。

　　至于说他做不了主，倒是实话。

　　天车公司作为绝对控股的股东，在入股协议时也明确了，牛奶厂改制后日常生产经营及管理，相关部门和单位不得以任何理由干预。

　　市轻工局、农垦局这两个单位，虽然有股份，但主要是享受经营分红及资产增值。

　　当然，如果他们觉得王弘毅的做法有损国有资产利益，他们可以提出异议，实在不行可以转让股份。

　　如果这两个国有股东要转让持有的股份，天车公司作为大股东有权力优先购买。

　　正是通过这样的制度安排，确保了天车公司能够充分行使企业经营权，把所有权和经营权划分清晰。

　　沈西兰笑道：“蜀都是一个人情社会，人们习惯做什么事情都找关系，都觉得熟人好办事。这一方面确实有用，但是另外一方面也增加了麻烦，一些有能力的人也会担心被关系户挤开，也要花费时间精力去搞关系。现在牛奶厂已经改制了，这种风气要刹一刹，只要有能力的人，就要有表现的机会和施展的舞台。”

　　王弘毅道：“是啊，不管外面怎么样，至少在内部，我们要营造这种氛围，能者上，无能者下。不管是不是关系户，我们只看能力和表现。这一点，老邹你也要适应，你在牛奶厂工作多年，方方面面关系很熟悉，以后找你的人肯定不少，你一旦开了口子，后患无穷，我也提前跟你打招呼，免得到时候大家面子上过不去！”

　　“王总，你放心吧，我有分寸。其实我也不想应付那些关系！”邹轻望拍着胸口道。

　　考卷收回来，由贾成玉亲自带队，会同蜀都分公司办公室的人一起阅卷。

　　下午五点多，阅卷完毕。

　　当天晚上，此次中层干部竞聘上岗面试名单便公布了出来。

　　名单公布以后，相关工作人员又逐一地通知大家明天参加面试的时间。

　　按照王弘毅的安排，面试时十个人一组，分成营销、管理、后勤三个类型进行分组讨论。

　　每个组面试时间不超过半个小时。

　　而且每个组的题目不确定，由王弘毅临时出题。

　　这样的面试方式，让接到通知的人很郁闷，根本无法准备啊。

　　6月19日上午8点半面试正式开始。

　　所有参与面试的人都在会议室等候，面试结束以后直接回去上班。

　　12点半，面试结束。

　　中午，王弘毅和所有面试官一起在食堂吃饭。

　　吃完饭，直接就进入会议室开始讨论拟聘用人员。

　　在面试之前，王弘毅让贾成玉专门宣布了一下评分规则，大家根据评分规则进行打分。

　　基本上，最终聘用人员，将按照面试成绩排名产生。

　　至于笔试成绩，则主要起到一个门槛的作用，过了就没有其他作用。

　　赵景松也参与了整个面试过程，对于王弘毅搞出来的这一套面试流程，他很惊讶，也很无语。

　　他心中有几个人选，在笔试阶段就被剔除了两个，剩下的三个面试成绩排名中间，仅仅有一个排名在第18名。

　　而王弘毅又从排名20以后的人员中，挑选出了3个作为拟用人员，正好将赵景松准备推的人排除在外了。

　　整个面试过程到现在，王弘毅要求所有人都不许接电话，必须等正式选用名单出来以后才能对外联系。

　　这让赵景松越发郁闷，想通风报信都没有办法。

　　“这家伙，太有手段了。”赵景松心头郁闷，“看来只有另外想办法了。”

　　“名单已经确定，接下来，便是根据他们的特产安排合适的岗位，总的来说，这次选拔是达到了我们的初衷的，这些候选人，我看了一下，都是属于能干事想干事的人！”王弘毅最终发表了总结，“拟用人员名单，下午就公布，他们的具体岗位也定下来。原来有些部门要整合组建新的部门，相关人员也要做好交接，8月份，各部门可以进行一次员工双选？”...

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