第309章 这是终极人文关怀！-第2/3页
从最开始的总评分7.2分，到后来的8.4分，再到现在的8.9分，这游戏的评分可以说是一路上涨。
照这个趋势下去，下个月破9，一点问题都没有。
高评分就意味着高奖金，一想到下个月的奖金又能拿到更多，郝琼内心中的愧疚感更重了。
明明没干啥活，却一个劲领钱。
虽然这事听起来挺爽的，但是……总是有点害怕自己会废了，所以迫不及待地想干点啥工作证明一下自己。
然后顺手打开了内部论坛。
“再刷两个帖子就开始工作。”郝琼下定决心。
“嗯？这置顶帖是什么？”
“裴总给内部员工的公开信？？”
郝琼心里瞬间“咯噔”一下，更大的愧疚感油然而生。
随便脑补，都能想到这封公开信会是什么内容！
像这种发在公司内网的公开信，基本上都是为了统一思想、鼓励员工奋斗的。
说得通俗一点，就是领导层给全体员工的一碗浓浓的鸡汤。
如果是在其他公司，大部分员工可能根本都不会点开仔细看，因为没意义。
都累成狗了还给自己灌鸡汤，不怕呛着？
但是看到裴总发的这封内部信，郝琼却不可能不点开。
因为郝琼觉得自己确实应该喝一点鸡汤了，每天这样无所事事地度过，实在是太罪恶了！
他甚至可以想象，裴总可能会在这封公开信中批评一些领着公司福利混日子的员工，三令五申奋斗精神和狼性文化，好好地给耽于享乐的员工提个醒。
郝琼觉得自己现在就需要这种鞭策。
怀着这样的心理预期，郝琼点开置顶帖，认真浏览一遍。
看完之后，郝琼皱着眉头，陷入了深深的困惑。
怎么感觉这公开信跟自己想象中的不太一样啊？
这话……说反了吧？
郝琼又把公开信从头到尾看了一遍，“复习”了一下这里面的一些“金句”。
闹钟响了就按掉继续睡，睡饱了再做也是一样的？
个人的努力，跟公司的发展，关系根本不大？
拼命干活的人越来越多，懂得休息的人越来越少？
加班就是不信任同事的工作能力和腾达的公司精神？
从现在开始，拒绝加班？？？
郝琼把这封公开信仔仔细细、认认真真地从头到尾看了一个遍，最后就从字里行间看出来八个字：“加班有罪、摸鱼有理”！
这一幕实在太过黑色幽默，以至于郝琼差点以为自己没睡醒。
之前内心还有一点点愧疚，但现在已经完全被懵逼和茫然所取代了。
老板都要求我多多摸鱼了，这……
郝琼迷茫了，看了看日期，今天也不是愚人节啊？
带着困惑，郝琼刷新了一下页面，立刻就出现了七八条回复。
大概是跟郝琼一样闲的员工有很多，大家都在逛内部论坛，看到这个置顶帖就立刻跑过来评论了，还能顺便抢个沙发。
“前排捕捉裴总！”
“裴总威武！”
“这公开信是什么情况，这是在测试发帖功能，还是在制造节目效果啊？”
显然，跟郝琼一样困惑的不在少数。
哪有给自家员工灌毒鸡汤的？
反向打鸡血？
在众人陷入困惑的同时，置顶帖下方的留言也越来越多了。
“懂了裴总！我们一定好好休息，保重身体！”
“太暖心了，虽然是用一种诙谐幽默的方式表述的，但还是能够感觉到裴总字里行间对我们的关照！”
“看完了这篇置顶帖，我陷入了沉思。在其他公司都在鼓吹‘狼性文化’、‘奋斗精神’，想方设法地压榨员工的时候，裴总却一反常态，对这种行为进行了狠狠地揭露和反讽！”
“我有些感动，这就是我们一直引以为傲的腾达精神！”
“裴总的忠告，句句都是大实话，句句都说到了我的心坎里！有太多的的老板都是站在公司的角度，站在自身利益的角度，他们满脑子想的都是‘员工努力工作，年底我就能换一辆车了’，鼓吹员工奋斗，说是为了员工好，实则还是为了自己的利益！”...
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