第399章 监管和挖掘-第2/2页

    而监管起来，非常非常麻烦，需要大量的人力物力投入。

    幸好，在当时政策方面还很宽松，氛围还是比较好的，国家对于网上的这些言论并不在意，也没有相应的政策法规。

    说真的，如果是按照十几年年后的标准，零几年的那些网站有一个算一个，全部都得关闭，负责人都要进去喝茶！

    脸谱网在内容监管上，已经开始着手做准备了。

    普通用户因为粉丝少，影响力也小，所以暂时还不需要重点监控。

    但是明星们不一样了，他们坐拥大量粉丝，影响力极大，所以他们的脸谱内容，必须要开始监管。

    吴秀这个团队，第一大工作职责，就是审核明星们的脸谱内容。

    宇文飞特别提到，涉政内容必须谨慎处理，把握不好的话，可以暂时屏蔽。

    脸谱网的明星，港澳台的都有，难保不好出现个别“苍蝇”，万一某个明星发表了不得当的言论，在网上引起了讨论，脸谱网可不想因为这个被上面主管单位约见。

    这是第一点，也是吴秀的团队最重要的工作内容。

    第二个方面，就是要挖掘新人。

    脸谱网不光是有大咖，还有不少的还不出名的小明星，如何挖掘有潜力的新人，这就比较考验吴秀的能力了。

    这个有潜力，不是指唱歌演戏方面的潜力，那个只能靠艺人自己的努力和运气。

    而是指在脸谱网上吸引用户关注的潜力。

    宇文飞可是知道，网络也是能“造星”的！

    后世有不少网红，名气可是要比一些小明星大多了，也能为网站带来不少的流量。

    而这些歌手艺人，本来就比普通人拥有更大的优势，他们也是最有可能成为网红的人。

    如果吴秀她们能够挖掘出来几个典型代表，脸谱网直接把这些人捧红，那脸谱网的影响力将进一步扩大。

    拥有造星能力的网站，那就是不一样的概念了。

    以后脸谱网再和这些明星谈续约之类的事情时，也将会有更大的话语权！

    …………

    所以，和宇文飞谈过之后，吴秀给自己定下来的职责就是：监管内容、挖掘新星！

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