第三十五章 机床安装是门技术活（求收藏求推荐）-第3/4页

    好在，除了这几件不如意的地方，整个机床基础浇筑的工程还算不错。整改一下，明天的白班就能正式安装机床了。

    见情况还算不错，许振鸣轻松了许多。他面带笑容的来到重型厂房和轻型厂房之间连接处。

    这两排厂房之间，有一个宽宽的过道，大约有一千多平方。许振鸣准备给过道安装一个阳光棚的房顶，把过道也变成厂房来使用。

    孙主任正带领着一帮青年职工们在焊接阳光棚的钢构支架。孙主任名叫孙子良，现在被许振鸣聘用为红河乡农机厂的副厂长。他正领着几个青年职工在过道的西头烧电焊，东头这边也有几个青年职工在干活。

    一开始，许振鸣的心情还不错。当看到这帮正在干活的青年职工们，他不禁脸色阴沉了下来。

    原来，这些职工都没有戴安全帽、没绑安全绳、还嘴里叼着香烟在干活。

    在后来的工地上，这种场景比比皆是。焊钢构的电焊工们都喜欢叼着烟干活，安全帽和安全绳可能会做个样子装备一下，糊弄工程现场的监理。

    可是，许振鸣却不想一鸣公司的员工也这样！

    他从事工厂管理很多年，碰到过太多的工伤事故！

    有的机床工一边操着机床一边玩手机，头颅都被机床削去的人有很多；有的装配钳工一边吸烟一边加热工件，引发油箱失火，自己被烧伤的人也有许多……总之，干工作就要专心，不能分神！否则会引发事故！

    过道东头脚手架上几名青年职工的行为，就是违反了一鸣公司的内部安全生产管理规范！想到这里，许振鸣走到过道西头的脚手架旁大声喊：“孙厂长，你先停一下！我有事情要和你商量一下！”

    孙子良闻言很诧异。他放下手中的焊把钳，摘下保护面罩。这个老头是实在人，喜欢干活不偷懒。他来到许振鸣身旁小声问：“小许老板，你找我有事？”

    “孙厂长！工人们这么多，你和马厂长都要脱产，做好生产管理就行了！”许振鸣微笑着说着话，没有开门见山的让孙子良难堪。

    孙子良却摇了摇头：“不干活哪行！我也不好意思拿你的工资啊！”

    “孙厂长！你只要把我制定的内部管理规定执行下去，比直接参加劳动创造的价值还要高！你看看，他们这些人都没戴安全帽，高空作业没绑安全带，一边干活一边抽烟。这要是掉下一个人来，我可就赔不起啊！职工万一残废了，一辈子都受罪！”

    许振鸣说话的语气很温和，话也不重，却非常有道理。

    孙子良听了后，顿时满脸通红。他立即把现在所有职工都喊来，当众按照厂规要处罚那几名青年职工。

    “为啥要罚款？我这是为了抢进度才没下来抽烟的！”

    “这个脚手架不高，不属于高空作业，可以不绑安全带！”

    “我把安全帽放在脚手架上了，戴安全帽影响工作效率！我是为了公司好，凭啥要罚款？”

    听到要罚款后，这帮青年职工不干了，都大声嚷嚷起来。

    他们都在狡辩着，各自说出自己的理由。主要目的还是不愿接受处罚，怕损失经济利益！

    看到这种情况，孙子良气得脸色铁青，准备要破口大骂。

    这年头的职工主人翁的意识还是挺高的，没有经历大工业时代的洗礼，棱角还没被磨平；也没经历过大创业时代的影响，动不动就要回家创业。

    所以，这些人并不好管理！

    想到这里，许振鸣安慰了一下身旁的孙子良，然后表情严肃的说：“你们还是仔细看一看劳动合同吧！上面有一条：屡次违反厂纪的员工，一鸣公司有权开除！”

    看到自己的老板出来说话了，这些违反厂规的员工们声音低了许多。他们其实都知道试用期的劳动合同。不过，他们认为自己曾经是正式职工，一鸣公司不敢开除自己。听到许振鸣这么一说，他们有些心慌了。

    “许总！我们加班加点的干，不偷懒，是为了公司好，也不是故意要违反厂规的！”

    他们还在小声狡辩着。

    “错了！你们不是为了我挣钱，而是为了自己在挣钱！按照规定，公司不会少你们一分钱的超产奖励！也会按照规定对你们进行处罚！所有的罚款将会用于职工福利，公司不会扣留一分钱！《员工手册》上写得清清楚楚，你们回去好好看看！”...

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